天河网络的待遇跟🚃🐩工作环境，可以说一直是国内最顶尖的🙑了。
   &n🎺bsp面对天河网络的工作岗位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员工却是基本不用考虑了。
  #127718##🛦nbsp 基本👈上十个人里面，有九个都会选择进入天河网络中来。
    同样在天河网络中的工作压力也是蛮大的，kpi不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化🐍率这些。
  🏝🛆  但这相比较之下，天河网络中的运营，实际上让他们的🗈🙬压力还🅜要大一点。
  🏝🛆  如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段🄯🁄，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，但也并不🈗⚁🎟是没有办法。
   &nbs🂥🐹p甚至对于一些‘有经验🖸’的策👦🖩划团队，这些东西根本不是事。
  &n🃠🙉bsp 可在天河网络中这一切🖸都行不动，因为在天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽然也有关，但关联不大。
  🏝🛆 🟅🚳🗜 真正关系大的是真实游戏玩家的留存🛨🞶，以及游戏的反馈这些。
   🟅🚳🗜 怎么让游戏变得让玩家满意，怎么样留住老玩家，并且吸引新的玩家，⛛🛄这是天河网络策划运营🐍团队需要去做的事情。
    实际上天河网络至今也招募过不少人，但有一部分运营策划团队进入到天河网络中没有一个月🐍就离开了。
    因为这些团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的🗈🙬氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
    ‘一家真正在做游戏的公司’这🌒是业界给天河网络的评价。
  &nb🂴sp 关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案书，楚河多少🙑也能够猜测到对方的🎾想法。
  &n🃠🙉bsp 多半就是从之前的项目上留下👦🖩的坏毛病🂴，其他公司的游戏可以使用这一套，但是在天河网络中绝对不可能！
 &n🗅🙌bsp &nbs🂥🐹p这一次自己已经说得够明白了，如果还是达不到要求的话🙑，直接换人好了。
  &nbs🂲💫🔱p 反正天河网络真的不缺人，这些人都是有过不少经验的人，楚河心里想的也是这🖰🖓💏些人能够更好的上手，提高效率🕨。
&n🖋👄bsp  🟅🚳🗜#128843##🉥nbsp真要是不行的话，大不了自己调几个新人上来，自己多关注一下就是了。
    从dnf👦的项目组离开后，楚河回到了总部的办公室里面。