高☪投公司不买李🐹🄳枫帐的除了廖玉🃳🛹♭芳，还有市场拓展部部长潘彦。
李枫从临时办公室出来，转头就遇见了潘彦。按说公司刚刚宣布了任职决定，潘彦作为中层主管，虽然不归李枫分管，看见李枫至少应该打个招呼，哪怕看一眼也行。可是，潘彦故意把李枫当空气，昂头挺胸，飘然而过，完全是一种目中无📰人的状态。
好在李枫正想⛡⚑着另外的事情，把潘彦也当成了空气，要不然，多多少少会比较尴尬。
不巧的是，这一幕恰好被上洗手间的许海瞧见了🂶。所以，过了一会儿，许海把潘彦叫到了办公室。
“许☝总，你找我？”潘彦🂼🔋打了招呼⚗👣，支着半截屁股坐到许海对面的椅子上。
“小潘，和东晋合作的项目实🐦施方案弄得怎么样了？”许海很自然地问道。
“初步方案今天下班前出来，晚上我再组织研究一♀🅐下，🞌💳🕿争取明天报丛梅副总经理。”
“不急，不急，能不加班就不加班……小潘，你到高😾投公司有7年了吧？”许🕢海端起紫砂杯喝了一口茶。
“呃……我是古历1996年9月来⚷🖂的高投公司，差半年7年。”潘彦有些奇怪，自己这个情况🜙🂥🐵，许海应该清楚啊，现在专门问起是什🃫么意思？不会是有提拔自己的消息吧？
“嗯，7♴🌩🁱年，说长不长、说短🐦不短⚗👣啊，各个方面都应该比较成熟了，总的来说，你的思想觉悟、工作能力都很不错，起到了一个中层主管应有的骨干作用……”
“许总，我还有很多地方没有做好，请领导🏍😵🅮批评指正。”潘彦急忙接过话头，同时心里咯噔一下，因为大凡领导要批评一个🌟🀙☱人，就会先把这个人表扬🎮🔙🁀一通，很明显，许海对自己有所不满，难道自己私下找门路的事被他知道了？
“谈不🄬🀦上批评。”许海自顾自点燃一支极品“原烟”。以🎶往🍡这个时候，他都会给潘彦扔一支，但是今天没有。
见到这🄬🀦个不经意的变化，🂼🔋潘彦心里更加忐忑了。
“小潘，你觉得一个🐨🏘🐨🏘公司职员最重要的是什么？”许海吸了一口烟，皮笑肉🌡不笑地看着潘彦。
“第一位的☘肯定是学识修养，其次是专业能力，第三是担当…🏓…”潘彦迟疑了一下才回答道👛🉤。
“你说的都没错。”许海打断道。“但是我要告诉你啊，这三项固然重要，🌡最重要的却是眼力见！如果一个人连身边的人，连身边的形势变化都看不清楚，迟早是要吃大亏的……你的中层任期早就满了，正是再😕进一步的关键时刻，头脑一定要清醒啊。”
“许总，是我不对，我……我不该……”面对许海穿透人心的目光，潘彦一下子就招🞳😏🀙架不住了，准备把自己找门路的事和盘托出。
“话不用说那么透，你🁃🃊知道就行了，李总助来头不♀🅐小，别搬起石头砸自己的脚…🄘…给你部门的职员也提个醒，最主要的，还是你自己要带好头，去吧。”许海挥了挥手。
从许海办公☘室⛡⚑出来，潘彦额头、背心一阵发凉，这是大冬天汗水蒸发的结果。