“诸葛亮会”这个说法，在体制内很流行，它的🗇源头来自于“三个臭皮匠，抵得上一个诸葛亮”这句俗语，其实就是一个集思广益的员工会议而已。东区商店有30多名职🐠🁓工，除去倒休的和需要在柜台里值班的，一共来了十七八个人。郑斌的经理办公室坐不下这么多人，于是便把会议挪🝣🌽到仓库的一角去开。
会议一开始，张建阳便开门见山地说道：
“各位师傅，唐助理给我们带来了周厂长的指示。周厂长希望我们劳动服务😃⚓🐿公司能够转变经营观念，开拓思路，不但要实现扭亏为盈，还要成为厂最能赚钱的部门。刚才，唐助理和我去了东区菜场，和菜场的职工进行了深入的讨论。在唐助理的启发下，东区菜场的师傅们提出了许多合理化建议，对于改善菜场的经营能够起👺🍶🌡到非常好的效果😺🆚🐇。
“其中，东区菜场的负责人洪柳师傅提出的一个方案，得到了唐助理的充分肯定。洪🜻师傅认为，菜场可以改变经营方式，放弃自己采购、自己销售的模式，把摊位出租给郊区农民，让这些郊区农民到厂里来卖菜，以方便群众。
“唐助理和我测算了一下，如果采用出租摊位的方法，仅东区菜场，一年除了支付现有职工🇱的工资和水电支出之外，还能给公司上缴近20多万的利润。这是一个非常大的转变。
“唐助理要求我们，要开动脑筋，学习东区菜场的经验，积极分析咱们东区商店经营中存在的问题，开动脑筋，群策群力，争取找出一个🃈🕱🍗既不会影响方便群众的目的，又能够实现扭亏，为公司上缴利润的方🌡🀫法。大家想想看，有没有什么好办法？🁖”
说到这里，他向场巡视了一周，收获的却是一堆漠然的表情。劳动服务公司的职工大多是厂里职工的家属🇦，以女性为主，大家也不懂什么群策群力，听张建阳说得绕口，她们也就懒得去琢磨了。不少大妈大婶把毛衣针和线团拿了出来，开始聚精🁖会神地织起了毛衣。
“喂喂，你们这是怎么回事？”郑斌有些抹不开了，他用手指着几个织毛衣的妇女，训斥道：“张经理刚才说的话，你们听到没有？现在是上班时间，把毛衣都收起来，上班时间干私活，是要扣工🖀🏟资的，知不知道？”
几个女人果然停下了手，并🟅🚱在一刹那间就把🚺线团等物都藏起来了。不过，没等张建阳松一口气，就发现她们几个已经不知从什么地方掏出了瓜子，你一把我一把地互相谦让一番之后，便开始ba唧ba唧地嗑了起来。
“你们这是……，黄丽婷，要不你先说说，你平时不是很喜欢说话的吗👉？”郑斌气得七窍生烟，但也拿这些人没办法。他🚟🔥不是家属工，而是厂里派来的正式职工，平时混在这些女人中间，没少🇪受她们的气。情急无奈之下，他只能开始点将了，选择是商店里平时最喜欢提意见的女工黄丽婷。
黄丽婷是个3☋♝0刚出头的少妇，🁅🃚穿着显得比其他妇女时尚一些，长得也略有几分姿色，尤其是眼波流动之间，唐子风甚至能感觉到一些荡漾。听到郑斌点自己的名，黄丽婷放下瓜子，😦🃥拢了拢头发，问道：
“郑经理，你让我们说啥呀？”
“就是刚才张经理说的那些，你们有什么想法？”⚊
“想法？没有啊，我觉得张经理非🗅常英明，嗯嗯🗇，唐助理就更加英🞀明了。”
“唐助理要求我们集思广益，提出一些改善咱们东区商店🐔⛍经营管理的方案，你带个👬头，提几条吧？🛅🙻🏥”
“方案？”黄丽婷看看张建阳，说道：“刚才张经理不是已经说了菜场的做法吗？那咱们🗺♅就照着学好了，把各个柜台也🎍租出去，咱们也坐着赚钱好了。”
“对对，咱🎃们也坐着赚钱，把柜台都租出去。”其他妇女也杂乱无章地附和着。
郑斌好歹也当☋♝了几年商店经理，对于商🌆店和菜场的区别还是分得清楚的。他支吾着说：“这个……，咱们商店的情况，和菜场还是不太一样的，不能完照搬吧。”
“那我就没办法了。”黄丽婷干脆地说，“我就是一个没工作的家属，又🎔🐷没什么文化，哪能想到什么好办法。听说唐助理是人民大学的高材生，办法肯定是很多的。要不，就请唐助理说个办法出来，我们照着做就是了。”