76分处于什么水平？
高还是低？
出考场时于正偷瞄别🌂的电脑，有80多分，有70多分但5🄜0多分60多分居多，也有40多分恐怕是考砸了。
下了台阶匆匆跑到大屏幕前——事后想想好笑，官到厅级已经🙿🐆很久🃘😅没这样有失风度地小跑步了，混在人群里仰着脖子看着一♈屏屏刷新，当刷到副厅干部竞聘名单时简直血液凝固！
还好！
总排名第3位，王韦则险乎乎地压线以第6位入选——此次共有5🃘😅个副厅正职岗位，笔试按1：1.2🟢比例入选6个，无须再面试直接由常委会从中选出5个担任正职领导岗位，剩下那位也不白来，会🍷委任副厅实职或正处领导岗位。
晕晕穿过人群时🖕💢正💊好碰到王韦，两人热情地相互握手庆祝即将成为同🔔事。
根据⚃🎱前期与詹印还有常委会上达成的共识，副处级及以下所有岗位按照报名分类、🝡🌮最终面试成绩排名当场公布结果。
副厅、正处领导岗位按1：1.2比例提交常委会讨🏴🞐论研究，落选者在征求本人意愿后可低配正职领导岗位职务。
这样一合计也有4💊0多个名额🃢🙝，如何安排和安置又是一场大战。
考试前常委们视🖕💢察考场时方晟明确了自己的观点：外省入选干部由“詹书计和我商量”；本省外市入选干部“常委们一起商量”；百铁入选干部“万伟同志🃬🚴拿主导意见”。
这样切蛋糕似乎务实而🗓🛉🚦可行，常委们对外省干部都不熟悉，索性由詹方两人做主；本省外地干部虽说大都不认识，但总会透过各种渠道找上门来，到时协商着办；百铁干部表面👳🌿🄸上让彭万伟主导安排，肯定要经过🃃🕇一番博弈和算计，最终必须是皆大欢喜的分配方案。
常委们暗自盘算🖕💢后都没提出异议，默认了方晟的提议。
然而考试👑成绩出炉后🌂常委们才悟出又上当了！
经过笔试、面试两轮🌂选拔，百铁考生虽说占主场之利报🚃🐱名人数达三分之二，却以惨败告终：
入选副厅、正处候选名单的👆🆩💋只有区区7人，加上黄树其它市区🙿🐆的也只有13人。
两块蛋糕加起来才三分之一多一点点！
不过再细细一想三分之二又怎么样？那些人都来自天南海北，詹🏤🜆⛡印、方晟同样不认识，凭什么来了就只听他俩的话？最终⚠💰谁笑得更久还不一定呢。
名🃭🛁🙙单拿到手后，方晟与正在休养的詹印通了两次电话——军后总专家采用最先进🚛🔇⚋的仪器检测后根据各人体质制订了治疗方案，前景很乐观，治疗过程也不痛苦，最让詹印和孟大舟不能忍受的是时间。