合同的其他方面，都没有问题，包括工资方面，徐雅雯给林海开了个一万的工资，也跟他解释了：“这个只是基本的岗位工资，如果你在工作方面确♒🇶🝁实表现突出，还有针对岗位的绩效🄐☔奖金。”
林海苦笑着说道：“我算是看出🚔📃来了，大成集团确🙎实这个薪资待遇是挺好的。🚇”
他也知道，像他这样的学历和工作经历，基本上正经找工作🛉🚤想要说拿到一🖏👦个月一万块，那是基本上不可能的。徐雅雯应该还是对他有所照顾的。
徐雅雯没有说话，她没有告诉林海，其实最初她是想把林海的工资给定在两万一个月的，毕竟东海消费水平高。但是她也知道，定的太😭🄩高，林海会不愿意接受🍈，所以她只能是在这个绩效上🞶做文章，底薪就定在了一万。
“你自己努力好好干，工♵资不是问题，做得好的话，我会给你加薪的。”徐雅雯说着。
林🕍🈚海笑笑，跟着💮随即过来的人事去了审计部去报道。
其实严格说起来，大成集团的审计部门，是从徐雅雯回国以后才正式成立🖏👦起来的，以前的审计主要是外包给专业的审计公司。因⚆🏇为人家是专业的，更容易发现问题，而且，单独成立这样的一个部门就已经非常📞高的一个开支。
最主要的原因🗕🛝🝖则是，徐雅♵雯说的好听，审计部门相当于医生手里的仪器和工具，是检查和发现问题的部门，但是实际上在其他人眼里，这就是个没事查你老🌂底、专门告黑状的部门，也就等于是最得罪人的部门。
而且，基本上大家都不愿意看🌿🄳🁦到有这样一个部门出现，因为这意味着自己的行为要被监控，更重要的是，心怀鬼胎的人自然不希望自己的所作所为被发现。
所以这些年来🗕🛝🝖，大成集团也曾经短暂地设立过审🚥🕟计部门但是很快就不了了之，外包的审计也只有当发现严重问题的苗头时，才会去进行，甚至于很多都只是走走过场。
而徐雅雯是个非常强硬的性格，她🚆👄知道了大成集团这些的🔵🅁弊端以后，怎么可能还能容忍下去坐视不理，所以，她当即决定成立审⚆🏇计部门，对集团及下属各个分公司进行监管。
这个决定最开始就遭到☽🄶🂄了来自各方面的抵制，甚至于当时徐海都有许多的考量和犹豫，不过徐雅雯还是盯着所有的压力，🉂🄜硬是做了这个决定，迅速地成立了审计部门。
这样的情况下，审计🁍🄞部门面临的困难重重，可想而知🗩🞑📟。🌢