第2天一早，段云来到天音芯片厂之后，立刻就安排人手对芯片厂的研发中心以🂒及招🛢🞆👼待所进行了一般👶装修。
目前天音芯片厂这边的研发中心总共有三个团队，一个是黄令仪的芯片研发团队，一个是蒋国炜的Eda软件研🆃🌺发团队，还💁有一个是正在研发MP3软件的火花工作室。
这三个团队所有成员加在一起，已经达到了240人，不过即便🕖🉣如此，5层楼的研发中心大部分的房间依然闲置，🅬段云今天过来，就是要找人进行装修，将一部分闲置的房间改装成用于培训学员的教室。
为了避免公司核心技术资料泄露，段云把资料室签到了位于三楼左边的一个房间里，这个房间挂的一个“财务室”的牌子，但实际上跟财务科并没有任何关系，房间加装了两层防盗铁门，里面还有☋两台电脑和好几个保险柜，平时👎🇭只有黄令仪，蒋明炜等几名核心技术骨干才能🐭进入，在过道处，还有几名保安日夜值守。
“段经理？你的🍪🔨意🙮🍯思是咱们公司要对外培训芯片技术人才？”黄令仪在得知段云的意图后，有些惊讶的问道。
“舍不得孩子套不住狼，咱们想要得到电子工业部那边科研单位的技术支持，就必须要先学会分享。”段云顿了顿，接着说道：“不过咱们也不可能傻到把核心的技术资料都分享出去，如果国内真的有同行厂家前来学习，你们领他们参观一下车间，教他们一🙷些皮毛就可以了，找几个嘴会说的，每天上上一两节课，下午就让他们回宿舍自习，其他的事情就不用管了……”
“可是这样他们学不到多少东西啊？”黄令仪脸上闪🚠过一抹疑惑，接着问道：“如果他们完成培训，回厂子里反映情况的话怎么办？”
黄令仪是个比较老实🜄⛎🙓的人，做⚘👧事不喜欢弄虚作假♃🅱，没有段云那么多花花肠子，在她看来，既然公司要搞培训，怎么说也要让人家学到一些东西。
“咱们又不是学校，这次对外邀请同行企业参观，其实只不过是为了和他们拉拉关系而已。”段云微微一笑，接着说道：“我给你讲，你完全可以把这些同行单位前🄚♲来学习的人看作是他们来这里疗养，只要我让他们吃得好住得好，临走的时候再送他们一些“纪念品”，他们回去后肯定会说咱们天音集团的好话，总不能说他们自己在这里是混日子吧？我跟你讲黄老师，我以前在国企干过，那里混日子的人居多，出差来这里学习，也就是个“镀金”的过程，咱们只需要配合把这台戏唱好了🂾🔞，对外做出一个姿态就可以了，他们也不会傻到真以为可以学到什么有用的东西……”
“我明白了。”听到这里，黄令🛢🞀👅仪轻轻的点了点头。
“回头从你们项目组里抽出两个技术水平一般的，专门负责培训教学，骨干成员继续搞产品研发。”段云🔘🀵安顿了一句，接着又问道：“对了黄老师，新产品的掩膜什么时候能做好？这两天你联系北京那边了吗？”
“我这两天天天都在给中科院那边打电话，负责芯片掩膜生产的还是上次帮咱们生产学习机芯片掩膜的那🔘🀵个中科院下属企业，他们经理以前是我的同事，说最快还需要一个星期时间就能把掩膜全部做出来。”黄🚗令怡回道。
“越快越好，新型闪🜄⛎🙓存芯片早一天试生产出来通过验收，我就🈀🞞🕎多给你们项目组发1万块钱的奖金。”段云说道。
如果按照黄令怡的说法，芯片掩膜一个星期内就能制作完成的话，算上试生产和验收的时间，如果一切顺利的话，那么段云将会支付给他们🀘☭项目组至少120🕎🈝⚷万元以上的⛿☤🁗奖金。
而有资格瓜分这笔奖金的除了黄令仪的芯片组，还有蒋明炜的软件组🎥📈，总共180，平均每人能够分到6600元左右，这几乎是相当于一般🕶研发人员的半年多工资。
而作为项目组的负责人⛯，段云还会奖励黄令仪和蒋明炜每人5万元，这在当前的国内绝对算得上是惊人的奖金。
至于研发MP3的火花工作室，段🎽云是以承包的方式给他们制定奖励方案的，如果他们能把目前德国开发出来的第1代版本MP3音频软件4:1的压缩比率提升到6:1，那么段云将会奖励他们工作室全体成员总共100万元，而如果能够将压缩比例提升到9:1或者1🐭0:1，那么段云将会奖励🂪👥他们工作室300万元。
这个奖励金额听起来非常惊人，然而实际上想拿到这笔奖励却非常困难，前世的时候，真正意义上🔦🂶的MP3软件是在1991年由位于德国阿尔朗根的研究组织的一组工程师发明和标准化的，而火花工作室想要完成这个软件的开发，还需要很长的时间。
不过段云凭借自己的先知先觉，经常会给火花工作室提供一些MP3软件的设计原理和思路，而且还专门让翻译组给他们翻译了关于MP3最早版本MPEG-1软件的开发原理和相关论文，这对于火花工作室来说，帮助也是非常大的，这也让火花工作室很🙷🙷有可能成为世界上最早开发出MP3软件的团队。