成立大会终于结束，姚羽接受了多家行业媒体的采访，他的个人形象不错，谈吐也温☳润儒雅，因此记者们对他的印象都很不错。手机端hps:
姚羽透露了岐黄研究所近期的几个目标
第一，面向全球招募顶级的中医研究理论家，聘请他们作为顾问，编辑审核期刊稿件，给予高额的佣金；
第二，下一⚐🐤🁸步要搭建岐黄联🚪盟，面向全国中🐑医高校发出邀请，将所有的论文规整到统一的平台，又专人进行归类、梳理和整理；
第三，引入大数据技术，将中医文献、中医发明，🝚全部纳入数据库，形成符合现代🖃🏸🞵人查阅方式的资料库，面向所有人免费公开；
第四，设立高额的基金，针对中医行业有特殊贡献人，每年度进行选评，给予⚔荣誉及奖金双重激励。
姚羽突然发现工作量十分艰巨，尤其是整理论文部分，将是浩瀚的工程，以自己现在所里的员工，就算是花费上百年时间，恐怕也不一定完成得了。
所以苏韬提出的建议很有创意，招募在职的顶级专家加入论文整理团队，不仅可以减轻繁重的任务，还可以帮助这些中医专家提🙱🎉高收入。
姚羽对苏韬的给力支持，他还是很感激的。
苏韬已经将启动资金转入账户，后期还会陆续有钱🝚到账，他🙁知道这种投入没有十年二十年是无法见到成效，但苏韬义无反顾地决定投入，魄力让人钦佩。
而且，苏♾韬对姚羽完全放权🚪，不加任何约束，这远比自己在鲁晟集团憋屈的工作，要更加地舒心惬意。
姚羽的妻女都已经来到汉州，妻子被安排进入市内一家挺有名的日化公司，担任会计，年薪翻🆨💄🏐了两倍多。
而自己的女儿被送入室内♾🎀最好的学校，至于住房的问题更不用担心，三味集团给他们租了一套面积两百多平的复式楼，远比他们在白水市的住房条件要好很多。
按照苏韬的意思，过一段时间，等岐黄新城的二期项目建成之后，会给他分一套专家别墅，距离岐黄研究🜙🂢🐚所步行只要十分钟。
姚羽是一个有理想和坚守的人，但不代表这种人对🝚生活品质没有任🍐何要求。
姚羽每天看⚐🐤🁸到妻子，发现她🚪脸上的笑容变多，心中还是感到很温暖。
之前他们住在一个八十🁍🄠⚨多平，两室🗲🟡一厅的小房子里，小区建造的时间比较久，所以卫生环境不怎么样，但现在的小区不仅绿化很好，而且交通也很便捷。
按照苏韬的命令，集团还给姚羽配备了专车和司机，无论姚羽是为了公务还是家用，都可以🕚为他们一家体贴入微的交通服务。
姚羽一开始还有点不习惯，觉得太浪费资源，后来姚羽和司🙁机接触多了才知道，苏韬对待愿意来🔟🁸汉州定居的优秀人才，都是给予类似的待遇。