大家应完声，都匆匆起身走出了会议室，该放水🍏的放水，该抽🈺🃛烟的抽烟，也好趁机放松一下紧绷的神经。🖺
凌幕远拿起桌🔾🆒🏁面上的手机回到了自己的办公室。
他心情不好是有原因的。
除了大区的业绩⚚👼进展真的达不到要求，上午的时候他还收到了总部HR发来的一封邮件，这封邮件让他看完当场就一股邪火升腾上来，憋到现在没发脾气已经🚚📸很♼🍳🌋克制了。
凌幕远拿起桌上的🟕🝂座机电话，拨通了内网的一个短号，很快对方就接了起来。
一个🕧🌂🟡好听的女声传了过来：“⛼喂，Loron？上午我发的邮件你看到了吗？”
Loron是凌幕远在公司内的英文名字。
LT集团聘过不⚚👼少国外的职业经理人，久而久之也形成了这样的内部社交习惯，大家在公👆🆪💙司内部不怎么叫本名，大多叫英文名或专🐄属绰号。
“看到了，Lily姐，这怎么回事，这也太突然了吧？而且这样操作并不合⛖🚙规吧？”
Lily是总部人力资源部的老HR，一般经理以上级别的高级人才招聘，都是由总👬🞔部HR来进行筛选和推送的。
今天上午凌幕远在开会的时候收到了一封🎵🕚邮件，内容是Lily给他发的人员聘用通知。
邮件里说，总部人力资源部为他们南大区物色了一位非常出色的市场部经理，已经通过了初试和复试，而且复试是由总部的高级总🐄监Semon亲自面试的🈻。
Semon对这位应聘者非常满意，认为他与南大区的业务匹配度非常高，也可以弥补凌幕远在业务上🛎的短板，所以总部决定直接任命，让他下周就去南大区报道，本周就先让他在总部这边接受培🐠🁔训。
邮件的附件是🔾🆒🏁对方的简历和初试复试视频的网盘链接🝤🍉🆔。
凌幕远看完就崩溃了。
开会前，邱宁刚问过他市场部经理的人选是不是已经内定了，他还信誓旦旦的否定。
结果还🗄🙅🇻真定了？之前他🐢🁦怎么一点风声都没🎵🕚听到过？
而且每一位面试者至少要经过⛼三轮面试，其中最重要的一环就是直属上司的面试。
做为🕧🌂🟡业务部门的总负🈕♴🌫责人怎么可以不经过他的面试就直接内定了？这也太不合流程了吧……