“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀👀🅲请，他看了一眼周围正在围观的同🝃事们，露出了相当严肃的表情。
这个🌟⛻时候，除了成果被人惦🛺♴记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破🛧🞮🗠，其♥他📛厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技🇧🚿术人员带着技术🏃🗖跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之外，其🖐👱实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放🗐🚮🖱任那些辞职的人🝃离开。
当人们发现离开并不需要支付额🔛🁗🅾外🇧🚿的成本时，选择更好🚀🐕⛕的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林🔘奇🌟⛻同意了总工程师的邀请，两🔛🁗🅾人来到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就🆊低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，🙰找出了一个词，“没有人情味，而🚀🐕⛕且现在我们的确不适合减少研发人🄒员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人🖆🐖⛚手的，比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率，内🚀🐕⛕部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去🙰做，👀🅲走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作🏿很可能会在短时间里陷入到一种缓📛慢🏽的状况中。
林奇听他说了好🕓一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反🂒🎒问道，“我们应该知道什么？”
“国防部追加了订单，现在是🖆🐖⛚六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生🞥🖔💕产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”