然后马上就被打脸。
当汪言开始提问、回应、布置任务时，每一个人都感觉到🜵了吃力。
前一秒，汪言正在和汪云喜讲战略。
后一秒，转头否掉了运营的一份活动策划。
紧接着，又点了电🝢商团队一句：建立上🐴🄇游商家分级制度的重要性怎么没在报告里体现出来？
绕一大圈回来，🙙再🝢问汪云喜：“听懂没有？”
汪云喜：“……”
全程无缝切换🉣，🙙真就是一VS十几不落下风，思🅫维跳跃得一批。
高🈔♦管们内心里惊讶到无以复加的程度，感觉就很离谱。
学习特别🌚⛐🙠好的那种学霸，大家都🍳见识过，感情上也比较容易接受。
汪言这种，真没见过啊！
就好像过目🎵🕝不忘一样，处理🄳🁫信息的速度超快，兼具多线程作业、断点续传功🌯能，同时跟好多人交流，压根不带乱的。
高管们不得不全神贯注，否则是真的跟不上汪言的🍑😡思路。
老板上一秒可能正在谈着别的事儿，🚌👿🎩下一秒可能就点到你发言?如果一问三不知🄲?丢人不丢人？
输给老板这种天才倒是没什么，可是?没人想在🅫同僚面前出丑。
震🈔♦撼+敬服?再蘸上一点自尊心，开会的效率变得贼鸡儿高。
短短8个小时?几乎搞定了所有重要事项。
接下来，只剩执行。
……