怎么说呢🅁🃨，震龙区域主推的楼盘有🆠🐺七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和这些人通了电话，然后👔安抚下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己🀲⛫区域的🝪🍽🍥这些店长，哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘🀲⛫方的负责人，刘鑫都花了时间和对🄫🀢方好好聊了聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的大事情🏿，🖃🏻🟑也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌🏱🐀了这样庸俗。
更不是看，他在这个岗位上面赚🈛了多少兆之类的。
而是🜲🆁你要来看他，他在位期间做了哪些改变，也要看他培养了多少人才，这🜒🁦🇾才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，这个区域直接坍塌了，所有人回到了原来的👖🈸样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职🜲🆁场规则圈子，永远记🝪🍽🍥住，团队才是最重要的。
个人英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你一走，这里就直🀟♮接坍塌，那么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个🜲🆁没有🅁🃨格局的人，再怎么有能力，最后的结果👽🎓🐫还是没用。
你没有🄺🂧👈把🅁🃨目光放远，只顾着眼前，这有什么🕣用呢？
而刘鑫如今，⛌😻🆧相信这些人，🜝相信自己培🜹养的他们，相信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月，就不得不提一句🜝，覃紫月确实很不错。