他们想先在燕京立足，然后再考虑要不要把公🁁司总部搬过来。
选分部，就意味着要租写🚒💲🕴字楼，招员工，以及解决员工住宿等等问题。
所以首先，他🚟🔧们要选择办公地点，🎢💳🕻然后再逐步解决其它问题📜。
昨天🄽🃁经过磋商，他们定下来位🛹♩于燕🎢💳🕻京金融中心的一栋几百米高的写字楼的两层，租金一年就要几千万，贵的离谱。
不过没办法，想要与全国，乃至世界的科技巨头争霸，他们就要有一个像样得体的办🅀公🗕地方，这样才🁜🆫不会让人瞧不起。
订好办公地☸🄏☈方后，接下来就是解决员工住🃘宿问题了🀼。
由于燕京地价贵得离谱，所🕈以他们暂时🐞🁁🂱不打算在燕京买🄌🝻地盖公司分部和员工住宿楼；于是他们打算每个月补贴员工住宿费，让员工到外面找地方租住。
员工住宿问☸🄏☈题解决后，接下来就是🎢💳🕻解决他们住🁁宿的问题了。
毫无疑问，他们选择😬🄞⚕了♞独栋别墅，因为他们想过自由一点的生活。
一周后，所有的🔐⛕🚎问题基本都解决了；这时，🖎👡他们带着公司部分员工进军燕京，与燕京的大型企业一争高下⛶🞽🙪。
下飞机，来到公司分部，这些跟随🎢💳🕻而来的员工很快就进入状📜态，有条不紊地🞃👜工作。
虽然带了一部分人来，但是分公司的人手远远不够，于是他们向全社会招聘人🆎🎘才，寻求各界精英。
招聘公告一出，陆陆续续有人来应聘了。
林一凡带领公司几个骨干，成立面试组，面试这些慕名🄌🝻前来应聘的人才。
林一凡当仁不让地成为了主面试官，他选人的方式有些独特，看资历和证书往往都是一扫而过，而在个人性格以及兴趣爱好方面非常侧重，🕞于是他pass掉一批又一批高学历的人。
证书和资历都是一些虚无缥缈的东西，甚至有些还可以作假，所以对他来说，更看重的是个人的性格以及⛶🞽🙪品德修养，只有好的性格，好的休养的人，才能为公司做出实际一点的贡献。
于是连日下来，他们招到的人少之又少，而且有些几乎是专业不对口的人，甚至还有的是没🃡🙔有任何文凭的社会青年。
看到这种情况，🔐⛕🚎那些次面试官便向林一凡提出自己的意见了。
林一凡明白他们想说什么，但是这🎢💳🕻些人该用在什么职位上，他心🗭中有数；所以就不必他们担心了。