恩泽勒更是开心地合不拢嘴，拥有🃜😫🄒约纳🃟🙇🈐斯这个天👗才球员，小组赛出线的几乎已经是定局。
因为就在这场友谊赛之🃝😳前🕋，世界杯组委会进行了抽📴签仪式。
此前国际大赛积分达到了68分，瑞士队作🍖🈁为第二档次球队，与巴西，西班牙，阿尔及利亚🁡分在了e组。
西班牙一直不弱，但是他们的风格一直被瑞士克制，在国际🈀大赛上，很少能赢瑞士。
巴西是瑞士队最喜欢踢的球队，他们的桑巴兵团，面对🞘🔜跟德国一样风格的瑞🃌🖛📓士，也是被克制的对象。
最🜋少，瑞士队怕英格兰这样的长😩🄄传冲吊的粗鲁球队，却不会怕巴西这样玩技术的。
阿尔及利亚这个非洲🛥🞡球队，虽然是连续第二届🙔🎑进入世界杯决赛圈，但是并不放在瑞士的眼中。
从分组来看，🈝⚼🖬瑞士对分到了一个风🃜😫🄒格完全克制对方的小组，占了大便宜。
而且，这届世界杯还不是仅仅⚪前两名晋级，而是二十四支球队，只淘汰八支，进十六强。
也就是说，只要不输的太惨，第三🃜😫🄒名也可以晋级十六强。
比赛过后，开了总结🛥🞡会议，球队解散。约纳斯到苏黎世大学找到了施瓦奇，向他询问企业架构设计的进程。
管🜋理架构没有设计♯好，并不是施瓦奇的责任，因为他要为约纳斯的财团设计一套符合其发展规律的架构，本身就需要考虑到整个集团的每个部门。
霍夫曼投行处于快速的扩张期，一年的时间就多了几十家工厂，这⛅🗽些工厂也要都融入进来。
除了这些收购的工厂还有在华夏建设的工厂，每一家都要设定最🛈🚝少五年的发展路线，并不是一件容易的事情。
因为他🚞🔤🂦的设计🈝⚼🖬架构不仅仅是🛒要符合要求，更要具有向心力，凝聚力，形成统一的力量。
到了现在，最少在汽🛥🞡车产业这一😩🄄块，目前已经形成了规模，填充了企业的空白🅍🅒🅻。
也就是说，从现在开🛥🞡始，才🛒真正开🃜😫🄒始完善整个架构。
“给我两个月的时间，我需要考察每一家工厂，面见每一个重要负⛅🗽责人。只有看到每一家工厂的经营情况，了解领导层的能力和性格，才能给出最优化的方案。”
听了施瓦奇的话，约纳斯没有半点犹豫。“凯亚杨，今后这段时间，你就负责陪同施瓦奇院🁡长，保护他的安全🙄🇷，同时可以借用一切🕱资源，为施瓦奇院长服务。”