瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛🚚分部有联盟🅃🜖的护佑，现在移民分部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟的庇护，👹🍳这样也是在消耗联盟🐌⚇🏎的精力。☂
“如果我们的🔫🃦🚂主力舰娘，经过改造之后，有了自保的战⚠斗力，这不就能☂够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有🚚联盟的保护，经🖡🔇⚇常是会有小规模深海骚扰的。
“整个司令部本部，周围巡逻和防守，都需要相当多的⚠人手和🐌⚇🏎🐌⚇🏎资源。
“同时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派🐅的成员，⚠司令部内部也🂅🌙⛉需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造🎚👬之后单个舰娘战斗力跨越式提升，战斗难度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样🞣🕼🏁🞣🕼🏁一来，我们才能有更多的资源盈余，用于司令🟥🟌部和分部建设，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁🐽🐽对望🍼一眼，瑞鹤说的有点道理，但是也只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压😦🃬🚺力非常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，减少参与工作的人数，会让更多的舰娘闲置🂫👫下来，这会⚦📩进一步加剧司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工作，还是要配合移民行动，逐步化解内部矛🕨🌌♐盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高🗉🗉层改造。
“而是聘用🐽更多闲置舰娘，参与🕺🎫到工作中去，哪怕是重复劳动也行。
“例如防御深海的巡逻舰队，🅃🜖可以多上一些人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生活得到保障，这样才能化解内部矛盾，降低👿🎦📙内部压力。
“这就像我们给工厂📀🗮的设备升级之后，需要的工人数量减少了，但是我☂们没有在升级之后，把多余的工人辞退。