关于分股份这件事，需要回到🎠魏马代背叛全民那刻。
林漱🏹🟁一面愤怒魏马代背叛，一🎠面也提醒了林漱。
现代社会，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级🄕♃🅰严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到前台文员都是如此。😵🅲
单纯只有‘改造世界、服务世界、创🀠造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代🎠也是一样，多少理想主义者，除了实现🆌🎊理想，也是奔着打下🌤九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打🀠实蜜糖肯定不够。
而现代公🞶😨司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这🟉🛐句话，为什么所有公司就得奔🄎☁☃着上🍱市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但🀠也得跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不🈭🁡过，上市有个更大好处🚆，🈵公司员工会发财。
上市前可以发期权，这些期权约等于大笔😼财富。
员工持有这些股🂶📎🙫份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民🞙🔡科技🂶📎🙫需要上市，需要用股份彻😼底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打🃱开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高📢管会💻🗇议开始。”
底下这群全民高管注意🙜🗯力集中，杨菲妍接着道：“这次会🛺♹议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以💖👹🍮及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所🈭🁡有公司🞶😨职员🛓🛺♸都有各自行政级别，以P为代号从P1到P14。