房子多推门进去,两人的谈话也直接结束,三🏭🝕人又继续恢复讨论。🗧🝽
房子多🚩🕿🏚没有因为听到刚才的对话,对邓一卿换了一个态度,其实在这紧要关头,她还就喜欢有人不断的给她提出质疑,然后刺激她的情绪📐🙼,刺激她的思维。
时间一分分的过去,讨论越发热烈,所得到的可用内容🝎也一点点被摘录下来。
房子多在努力工作,池烆也没闲着。
池烆没🚩🕿🏚下班,作为助理的朱跃自然也是跟着一起陪着加班。🀟♧
朱跃有点饿,打算叫外卖,他不🌢🀵忘询问了池烆一声。
池烆要了一份平常爱吃的三明治和咖啡,朱跃得令后,直接去下单,不过池烆🙊🈩🁃又叫住了他:”给内容部也送点夜宵过去。“
朱跃闻言,🀸🁠故意道:“是给整个内容部送夜宵,也是☎♸🍏单独给某人送夜宵。”
池烆在这之前没有做过给加班的下属送夜宵的事,因为他针对员工加班🄬,特意设置了一个免费的夜宵食堂,周一到周五营业到12点,周六周末休息。员工只要💤📸晚上期间加班,随时都可以夜宵食堂喝咖啡吃夜宵,而且夜宵种类还算丰富。
大多数单身🀸🁠的员工,为了赚更多钱的,⚽🖷自然是天天加班。因为加班不🌑♿🎍仅有加班工资,还有免费夜宵,以及车费报销。
当然这也是大多数互联网公司的常规操作。不过in科技有个别的公司没有的硬性规定,所招聘的员工男女比例一直调控在男六女四。在女性比例历来偏少的💬🔺🅬互联网公司,也是独树一帜。
而这个规定,让很多高校计算机系的毕业生,以及行业精英🀟♧,简直对in科技趋之若鹜。因为现在找男女朋友实在太难了🗏。而公司持有这般的男女比例,对于很多人来说,觉得是个潜在机会。
池烆想了下:“给整个内容部!”
朱🄏☎跃笑:“夜宵食堂的门一直都开着呢,没必要。”
池烆回道:“让你送,就去送。”
boss发话,朱跃岂能不从,但他还是得声明一点☎♸🍏:“夜宵费用,你给报销🙊🈩🁃。”
池烆答应了,于是朱跃屁🔜🁜🆥颠屁颠的去🏸🞻操⚽🖷办了。
内容部女孩子居多,自然也是优先照顾她们🞄👥,朱♌跃在热量不高,以及热量很高的两种饮🙕食结构中,进行了各半处理。
当内容部接收♍到夜宵时,整个部门💮🕏都雀跃了起来。