苏韬之所以有这🗥🝲个考虑是因为卢斯那边已经传来消息，关于降低中草药进入欧盟国家的门槛，文件将在近期发布。
苏韬对
三味制药的产品很有信心，代表着国内一流的水平，但他觉得产品的质量还得往上提升，外面的压力不够，那就🁥🇶🝄在内部制造对立的元素。
因此从某种意义上来看，大森唯被调整到合城帮助药神集团筹建生产线，并不是苏韬一时兴起的想法，🖪早在当初苏韬便已经想好了对大森唯的安排，至于王鹏现在牢牢控制住三味制药，也是自己暗中推波助澜所致。
正如🙂夏禹所评价的，苏韬现在的想法和手段，越来越深🗘不可测，让人捉🛻⚂摸不定。
……
药神集团总部。
罗燃在办公室里埋头批阅文件。
助理周升表情凝重地走入，低声汇报道“岐黄研究所已经顺势成立，在成立大会的峰会上，窦方刚和宋思辰二人均表示会辞去自己的职务，为年轻人让路。新中医联盟有十多位老一辈中医大师，纷纷响应号召，将会在下周一辞去自己的职务。”🂪
罗燃放下手中的钢笔，轻轻地叹了口气，“苏韬总是擅长将一件⚩🔇⚄很简单的事情，变成一件很复杂的事情。岐黄研究所的成立，不仅代表着国内有了第一家致力于推进中医理论体系的专业机构，而且还代表着华夏的🐇中医要进行更新换代。”
周升不明白罗燃的意思，困惑地望着他。
罗燃叹了口气“在很多人的印象中，中医是越🕢老越吃香，这种想法会阻碍行业的发展。其实现在的年轻中医，他们从小接触过很系统的教育，整体素质要远远高于数十年前，而⛵🞬🗐且基数也在变多，但最顶层的位置，总是有限的。如果最上面的人，不离开关键位置，下面的人就永远不会有出头之日。”
周升微微颔🈩🁂首道“是啊，我也有同感。太多人占着茅坑不拉屎，你不自觉地下去，让那💍🐨些有能🍧力的人，还有上进的动力吗？”
罗燃没好气地瞪了周升一眼。
以周升感人的情商，半晌才意识到问题所🚀在🌫，他现在的位置是董事长助理，在药神集团已经“一人之下，万人之上”。
自己一不小心露出野心，还真是够尴尬的！
想要更进一步，岂不是要♬🚆先让罗燃腾出位🚀置？
罗燃还不至🈩🁂于跟周升斤斤计较，周升固然有不少缺点，但他身上的优点🛻⚂同样也很多。
罗燃🙂托着下巴沉思许久，“我们必须要跟进。三味集团通过建立岐黄研究所，占据行业的制高点，尽管我们比他们迟⛜🛎了一步，但还是要想办法，不被甩远。”