作为知识都市统治集团内最有🄯🁂🂺分🗠🝁量的三位校长之一，埃尔巴赫教授的话是很有分量的，沃尔夫教授也是同样。
如果埃尔巴赫教授和沃尔夫教授两位校长认可了查尔斯开的学院，那么就说明这所学院不是什么野鸡学院，而是正正经🅷经搞学问的学院。
沃尔夫教授一直🏋😢🃈沉默着，他明白老朋友的意思。
但这种事情不是他们的个人行为，而是以学院声誉来为其背书🌀🟐🜗。
公归公，私归私，学🔏⛒🙹院之🗛🜐间的事情需要慎重考👓🈙⚙虑。
埃尔巴赫教授也没打算让沃尔夫教授现在就做出表态，他🕔这次过来主要是为了蹭饭，顺便和他通通气，让他有个心理准备。
查尔斯还不知道这座岛上学院之间的水有多深，他离开了🕔校长办公室后开个学院的念头就开始在🞨🖬脑海🐘⛯🝽里发酵起来。
他打算涉足的生意不少，自己又不可能事必躬亲，对人才的需求量🞭🗚🜎很大，而造成人才不足的原因是人才标准问题。
这个世界里，只要你会四则运算和辨别商品真假就🍴🌖是镇子上一个合格的店长了，如果你积累了十来年的经验📃😋并总结出一两手绝活那么你就可以在城市里立足，要是你再善于交际结下一张人脉网，你就可以开个商会。
然后就没了，人🏋😢🃈力资源管理、财务管理和市场营销学之类的研究可以说是和一片空白差不多，基本靠家族与师徒传承、个人经验和天赋。
话说回来，这个世界上最早提出人力资源管理思🗗☊想的是戴安娜，最早实践的地方还是他们的英特尔公司。
只是问题总比想法多。
他猹某人把学院买下来了，谁去管理？
器灵姑娘们就不用想了，要她们去管学院，这个学院晚上🕔不在🌀🟐🜗宿舍打牌的不是新生就是进来偷东🞨🖬西的。
阿尔托莉雅也免了，🔏⛒🙹变成人类与魔族共同的大魔🗗☊王可不是什么好🁮🉈🅓事。
至于克劳9…🃯…查尔斯打🗛🜐算把这位名义上的护卫任命为南海农庄幼儿园首席玩耍老师。
最近还在南海农庄蹭吃蹭喝的灵梦看起来不错，祂是挺适🕔合向商学院的学生们言传身教的，但猹某人出不起工资，而且搞不好商业之神会过来找麻烦。
只有把校长问🃯题解决了，学院的问题🁽才能解决。🗗☊
其他的行政人员不是个事，招聘就是了。