如果他有那么多岗位需求的话。
而且不光是应届生，好些医学生把🁟手🌞⛷🟃机视频转发到院校系群里以后，其他低年级的学弟学妹都有这种感受。
如果能够被这位钱主任看上，面前还有一份好医院的职务同时二选一，几乎都有点不加思索的选这位钱主任！
单凭他这么公开演讲一番☧🁳，展现出来的个人魅力，就证明了跟随🔸🅙他不会错。
这是个有情怀，却不用情怀来🕡忽悠人的领头者。
更主要可能还是钱多多有政府背景加成吧。
学科领域空白，就意味着好比一家新成立的公司，还是国字号背景的公司，创业之初搏杀出来很可能就是开国元🙍勋的地位，以现在各大医院固化的结构，刚毕业的小医生过去要多少年才能慢慢熬出头？
更别说这种占领的是学科高度啊！
假如江州市成立了养老福祉学科，医疗方面的专家、学术带头人很可能就在这家国字号背景里面出现，🗃😼以前的老🙍师、前辈们，很可能因为功成名就⛨🜹，无暇分身，根本就没有参与这新领域的竞争。
这特么不就是弯道超车的机会吗？
很多人一辈子都在期待的这种机会！
之前钱多多不是说了吗，上一辈，上上一辈发财成功的，很多是🔸🅙在改革开放初期，仅仅抓住了一点点旁人不敢动的机会，就简单粗暴的抢跑冲线。
这个年代已经要讲究很多☧🁳技术含量了，🖷🗑🚻这就是技术🏫含量。
明明拥有一身技艺，是到按部就班的医院里面去打熬，还是到这个🉅🄺明摆着的崭新天地拼🔿🆜搏？
只要随便在手机上搜♏🙋搜关于钱多多的详细信息，找到他曾经带领的那些团队获得了什么🔿🆜荣誉。
就知道他从来不吝于♏🙋把功劳跟成就、收益分给团队。
这就像古代的将军，攻城拔寨以后却从来都是把战利品、赏赐奖励全都分🕡🗅给了官兵，更是带⛡🛺♷出来一堆将军。
这样的首领，🎳🕌怎么会不凝聚🄦⛚🚽起来一群死心塌地的战斗力？
钱多多就是具备了这样的人格魅力，能出成绩，能得到上级🌍领导认可🉀🄐☙青睐，还舍得跟所有人分享成绩。