瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部有联盟的护佑，现在移民分部🖍👖几乎不需要战斗。
“但🏶是，我们不想永远依靠联盟的庇🂣护，这样也是在消耗联盟的精力。
“如果我们的主力舰娘，经过改🝱🎾造之后，有了自保的战斗力，这不就能够节省联盟的🚓资源了吗？
“而本部这边🕜🐲没🈴🂢有联盟的保护，经常是会有小规模深海骚😆扰的。
“整个司令部🕜🐲本部，周围巡逻和防守，都需🜭要相当多的人手和资源。🕩
“同🏶时，为了🕜🐲维持内部局势稳定，💜管控战舰派的成员，司令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提升，战斗难🛆度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来，我们才能有更多的🝱🎾资源盈余，用于司令部和分部建设🖢🔓，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤说的有💜点道理，🜭但是也只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非常🎯大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，减🝞少参与工作的人🛀数，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工🈵作，还是要配合移民行动☣，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你🛆们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去🎯给高层改😍⛰造。
“而是聘用更多闲置舰娘，参与到工作中去，哪怕是重复劳动也🗓行。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够🍒降低舰🚰🗁队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生活得到保障，这样才能化解内部矛盾，降低内☙⛙🚴部压力。
“这就像我们给工🌈☮厂的设备升级之后，需要的工人数量减少了，但是我☺们没有在升级之后，把多余的工人辞退。