只不🔘过，凌总讲的那些数据，张永梁有点麻木，甚至有些🕞晕晕欲睡，他觉得那些和自己没多大关系；
以🕣前在别的公司呆的时候，财报会议他也有参与过，但是跟自己的关🚰🗂😳系不🅡大；
基本上入职的时候谈的是多少工资就是多少工资，然后也就是个年底双薪，除了每年的普调时还有些玄念，其它的基本上都是雷⚳🕞打不动的；
所以张永梁觉得和自己的关系其实并不大，关心这些数据的，可能还是🏍😸能拿分红的高层们
而且张永梁还觉得，凌总拿出来的这份财务报表也太不严谨🜔🁴了，以往在别的公司，展示财务报⛴表的时候甚至把数字精确到了个位数；
但是凌总的财务报表则是利润接近五亿
那是多少？四点五亿？还是四点九亿？
一点也不专业。
但是这样的表现又有些没♸道理，再不专业的财务🖾😑也不会做出这么不专业的报表；
所以张永梁有点奇怪，也正是这种奇怪，🍉🆏🎢提起了他几分好奇心；
也许，这份💈🏼财报只是拿🝫🎄给员工看的，真正的财报是公司的高层才能看得到的，这样想起来才合理嘛。
在张永梁的恍惚中，凌志的声音再次响起“下面🖾😑，我们有请公司的总🚰🗂😳经理王总给大家发言！”
王北北在🗨🞆众人的掌声中站了起来，说道“公司的财报大家都看得到了，没错，经过大家的努力，公司赚钱了！在此，我代表公司非常感谢大家的付出；”
“昨天晚上，我就和🖫🕢张总还有凌总⚆商量了一下，拿出公司的一部份利润作为大家的奖金，以犒劳大家；”
“奖金怎么💈🏼分，这是一个大问题，怎么说🍉🆏🎢🍉🆏🎢呢，有人提出，按照级别，按照工资底机薪的比例来发，我直接反对了”
“大家可能奇怪，我为什么反对?这不是很合理的吗？底薪两万块的，你给发个两千块钱奖金，对他来说也没什么作用吧?那底薪三千⛜的，发个一万块，会不会有点多？”王北北说着，顿了一🀰下，笑着对会议室🗨🞇里的人给了一个期望的目光；
说到这里，💈🏼大家顿时发出一阵子哄笑，包🍉🆏🎢🍉🆏🎢括张永梁在内；
每个人的工资其实都是入职前谈好的，如果说奖金按这个🕞比例来发，即便是有怨言，那也只能怪自己的工资太低或者老板不重视，毕竟这是规则，而且，劳动合同里面并没有奖金相关的条款。
也就是，即便是自己有所不满，却也无可奈何，🖾😑毕竟这就🕞是现状；