“菲尔普先生。”
阿斯🎕顿维拉维拉训练基地青训主管菲尔普.莎士比亚被门🄎☄☜卫喊☏住了。
门卫递给他一枚U盘。
“这是什么？”莎士比亚惊讶问。
“一个黑人😂，他放在这儿的，他向我们🇲推荐一名球员。”门卫☏说。
“经纪人？”莎士比亚问。
“不知道，他没说，他只是说😃⚗👠要我们一定要🈬看🛉🚦U盘里的视频。”门卫说。
“那个黑人呢？”
“他走🔏了，不过，他留下了电话，我找给你🈬。”
莎士比亚手里捏着U盘，看了一眼便签纸🆛上的电话号码，🄎☄☜随手和U盘一起放进口袋里。
他并没太当做一回事。
随着阿斯顿维🖖拉的成绩越来越出色，特别是🈬老板方觉看人的眼光著称，很多自认为‘怀才不遇’的球员和他们的经纪人经常会来到维拉训练基地碰碰运气。
是⚇的，在莎😂士比亚看来，很多人都是来碰运气的，真正有天赋的球员在其中的占比可以说🅂是微乎其微。
最起码，目前还没有发现有捡到宝贝。
这才是正常的情况。
现在不是十😂年前，🍉🆓🏉可能有天赋非常好的球🆛员被埋没。
现在的大大小小的俱乐部的发达的球探系统，足以将绝大多数☏的球员在年龄很小的时候就被🙛发掘，被瓜分殆尽了。
不过，虽然没有太在意，但是，莎士比亚并没🛉🚦有将这份U盘和联系方式🞞随手扔掉。
俱乐部有俱乐部的规则。