伊藤菜菜子接手伊藤集团之后，所做的第一💱🕭件事，就是把伊藤集团逐步改造成一个更加现代化的公司。
首先是尽可能的在公司推行无纸化办公，无纸化只是🚻一个方面，但更大的目的，是将绝大多🚫🖘数的工作、文件、档案都放到线上操作。
这样一来🕲🍧，不仅时效性快、隐秘性强，而且安全性高，更方便调阅和查看。
一开始，很多老员工还有些无法接受，他☮们还是遵循着老一辈的工作方式，什么都要有板有眼、按部就班的操作。
但是🅢🈑，在伊藤菜菜子的推动下🅂🃱，大家不仅接受了新型的办公方式，而且还切实感觉到，工作效率整体都有了非常大的提升。
现在，伊滕菜菜子还在继续推动公司的线上交互，甚至还专门启用了实时视频会议的解决方案，为的就是确保自己，以及其他高管，无论在世界上的任何🕔一个角落，只要有网络，哪怕相隔万里，工作也可以确保🖸不受任何影响。
这对很多新兴🕧的互联网企业来说，是非常简单的事情，甚至已🛳☲经成了他们日常工作的基本方式，但对老牌的传统企业来说，这还是非常新鲜的事物，想在短时间内改变他们的工作习惯，也绝非一件容易的事情。
好在伊藤菜菜子管理手腕🆝毫🂀不含糊，所以这些革新📈才能够稳定推动。
这段时间🕲🍧，伊藤菜菜子在改革伊藤集团的同时，还全力以赴的整合了许多其他资源，🗡将高桥家族以及松本家族释放出来的市场，尽数全收，让伊藤家族再次向上迈了一个台阶，这一点，也让川奈久🈝⚺玲非常钦佩。
所以，她也不担心伊藤菜菜子去了金陵之☮后会将工作抛之脑后。