关于分股份这件事，需要回到魏马代背叛全民那🞓📲🞲刻。🝔🔴
林漱一面愤怒魏马代背叛，😭🄩⛷一面也提醒了林漱🏃🗜。
现代社会，🌢🀲契约精神也就一张劳动合同约🕽🏉束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到前台文员都是如🕽🏉此。
单纯只有‘改造世🛪🟎界、服务世界、创造世界’理想大🝔🔴饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪🛡🝻🐖怕在战乱年代也是一样，多少理想主义⚭🔦者，除了实现🙸理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手👈下忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖肯定不够。
而现代公司，有句🛪🟎话叫做‘凡是个公司🈡⛝，就要上市’。
林漱其实不太理解🛪🟎这句话，为👒🈓♣什么所有公司就得奔着上市。
上🁿市⚖👝是能在资本市场捞一大笔钱🈮🁭，但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个更大好处，公司员工会🈡⛝发财。
上市前可以发期权，这些期权👒🈓♣约等于大笔财富。
员工⚖👝持有这些股份，会显🏮🝜著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆绑住这🝔🔴群人。
朝杨菲妍点🌢🀲点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职🝿🐾员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级别🈮🁭，以P为代号从P1到P🔃♣14。