在另一时空的18年，阿狸大文娱历⚩🔄经5年发展，组织架构与核心高管却频繁更迭。
先是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任eo，原e🍞🉐🆝o张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8月，樊陆沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到17年11月⛣，一直被寄予厚望的俞咏符又离职了，阿狸文娱集团改🏽轮🅥值总裁制度。
除了影业方面高管更迭频繁外，阿狸音乐的董事长高笑淞🙒，也在任职一年多🅥的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩🃈🕴🍷不满意，因为也确实🅥没什么成绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后，是商业模式🙃与发展战略的不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本🃈🕴🍷、演员，两个导演拍就是两种风格。🝛🞖导演剪一版，制片人剪一版，就🔠可能成为两部电影。
所以陆麟、张一牟等😴🅤导演，在娱乐圈才会有如此超然的地位🐿🅨。
而马芸虽是优秀企业家，阿狸集团虽是优🆋🎃秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任何一个企业是没有边界，无所不能的。
在旁人看来，阿狸、企鹅等互联网资本👒入侵电影行业，进而吓的不行，可在陆麟看来🆀，实在是不🔸🅕足为惧。
直🗊🙾接向助理高雯道：“去跟宋总说，就说不予考虑。”
高雯内心虽很崇拜马老师，可陆麟做出决定，也不敢🍞🉐🆝多言，颠颠又去跟宋戈汇⛊报。
而阿狸影业eo张樯得知被拒后，真是一脸的📳🞹无奈。🍞🉐🆝却又不能立刻去跟马芸🅥说，老大，对方不同意，这不显的他太无能了吗！
而直接打电话，也是陆麟的工作号，知道在助理手中，要是再被一口回绝🏽，便真不知该怎么谈了。
想了想🞍💺🖷，张樯只能去拜访已经退下来的老领导，中🜥🄓影原董事长韩山坪。
京城的🞍💺🖷一处豪宅内，韩山坪与张樯相对而坐，其女儿韩佳钕🐿🅨在旁为🙪🍏两人沏茶。
张樯先叙🖵🖿了一阵家常，问韩佳钕北影硕士毕业后的一些近况，闻听🙪🍏她此刻在写剧本，也没往心里去。
而是跟韩山坪说了阿狸影业想收购龙麟影业的事，希望老🙒领导能牵线搭桥，把⛊陆麟约出来大伙谈一谈，好歹有个姿态。
不然过一阵马芸问他都做了什么工作，根本没法🖳交代啊！🙒