随着法师团众人🂥🐷🄡不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪♧🔩水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺🅞🇫激成员们的🐄☸🄇积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔♵🌯🂢法师们在完成任务以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔🐷资源仓库内兑换各种资源，🆏以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点🛱☠的，只有法📔师完成超额的任务，或者完成🁐较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵🖪塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸🃖🗯之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资源种类，♼🍱提高🌍丰富性。🆏
制度方面内容确立后，夏🅞🇫火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除🕿了魔建师三人外，还有另外一名擅☤长刻画法阵的魔法师。