转过天,姜鹏亲自上酒店跟方黎谈双十一合作的一些细节,显然,阿里☻🄤⛋马并没有因为投资家教网失败就恼羞🄋🟋🛨成怒,他很清楚梨子科技只不过是方黎的一步闲棋,无关📳🞼🙣痛痒,一旦跟方黎撕破脸,反而会让他警惕起来。
送走姜鹏之后,方黎坐在酒店沙发上陷入沉思,姜鹏表现得越是平静,就越是说明,阿里马要对自己动手了,只💋🐔是,他会从什么地方入手呢?
对于家教网的商业模式,方黎很有信心,这也是家教网短短一年时间,第一轮估值就能达到23.7亿的关键,如果说家教网还有什么弱点,那就是规模还不够......
方黎脑海突然就像是过电般闪过一个🁧♁念头,难道..🏿....
当天下午,方黎约了一个猎头见面,一开始🗒🛄对方听说是家教网创始人,还以为方😠🂱黎要挖的是跟教育相关的人员,结果听说是要挖阿里的人时,猎头不禁苦笑。
“怎么了?很难办?”方黎奇怪的问,
猎头点点头,又摇摇头:“其实,倒也不是,阿里马那一套想来你也听说过,能在阿里干三年以上的基本挖不走,三年没干🜃⛂🗣满的基本都是主动跳槽,不用⚦挖。”
阿里马个人很推崇武侠文化,高🁷管进入公司先要给自己取个“花名”,这也多亏了是正规企🜧🄡⚰业,不知道的还以为是黑涩会入伙,最要命的是阿里马讲话从来都是云遮雾绕,上行下效,阿里的高管们🍕🈀也经常弄些无招胜有招的话术,一般人压根听不懂。
就比如雅虎投资阿里巴巴之后,把雅虎华夏分部并入阿里,每次阿里开会的时候,雅💬虎的人就只有听着的份,因为他们根本听不懂阿里马在说什么,经常阿里马开完会,他们还要问阿里的老员工:老板刚刚开会说了啥?
但是,这种文化有☺一个好处,它们传递给阿里员工一个概念:老板不管你怎么干,他只要结果,这就让融入阿里企业文化的🜃⛂🗣员工如鱼得水,所以一般在阿里干了三年以上的员工,基本很少主动🗳辞职。
“好吧,那你就挖三年以下的,只要有外贸销售经验,我给他们在原有薪资基础上加20%—🃓🗘🛺—40%,团队暂定20人左右,另🐔⛍🙉外,我需要一名外贸经理,要求有国外仓储、货运方面的经验。”方黎道。🏊😚
“没问题。”猎头笑得嘴都合不拢了,放在往年这并不是什么特别的大单,不过今年这样的🜧🄡⚰行情,不饿死就算不错了。
在付了定金之后,方黎就离开杭州,不过📛这次他并没有回武市,😭🄩⛳而是飞往鹏城♭。
充电宝其实简单点说无🎥非两个关键部件,一个当然是电池,另一个则是☻🄤⛋“保护板”🔅。
所谓的“保护板”,其实就是电池充电、放电的控制器,一旦没有“保护板”的控制,电🖬🕫🌢池很有可能因为充电过量而发生鼓胀、甚至是爆炸。
作为电子产品生产基地,鹏城范围散布着无数大大小小的电子厂,方黎要做充电宝,首先肯定要有自己的生产厂房,纯代🃢🙢工做做国内贸易还行,欧美对各种产品的质量检验、售后管控都很严格,一旦因为产品质量出现问题,不说高额罚款、🐮赔🙲🎔偿,光是退换货运费包赔这一项就足够让人头疼了。
09年鹏城还没有撤销特区管理线,也就是所谓的关内关外,关内包括:南山、罗湖、盐田、福田,这🈤⛻四个区之外,但是又属于鹏城管🁽辖的地方都属于关外。
关外想要进入🖟📺关内必须要过海关核查,虽然大多数时候都📧🝍只是检查一下身份证,不过也的确给🃓🗘🛺许多关外租房,关内上班的打工族造成了不小的麻烦。
就连打的士都很繁琐,鹏城有两种的士,一🗒🛄种是红色的,俗称红的,一种是绿色,俗称绿的,红的关内外都能跑,而绿的则只能跑关外,关内🁛🆡👃进不去,这就造成了在关外打车普遍只能打到绿的,但是只能打到海关,要过了海关,才能打到红的,万一赶上高峰期,那就只能自求多福了。