“什么意思?”
易莜起身便要往🁼经理办公室去,钱小姚拉住🖶她的胳膊,告诉她:🟅🚳“经理已经出去了。”
“那经理给的理由是什么?”
易莜的语气并不暴躁,仿佛只是在问工作中很常见的一件小事。钱小姚偷偷观察她的脸色,发现易莜比她想象中要冷静🙟得多,对于被解雇这件事,易莜刚开始听到的那一瞬间也更多是诧异,而不是愤怒。
看🃞😽着🖍这样的易莜,钱小姚更加为难,“经理说,不符合录用条件。”
钱小姚估摸着这理由大概经理自己都不♪😦相信,所以才挑了个时间出去,让她来转述。
行政部门的工作一直又杂又乱,之前来了几个新人,有的上手很慢,有的嫌事太多,肯安心留下来的人又因为被经理挑剔,最后没能📂😀做得长久。
钱小姚快顶不住的时候,公司招来了易莜。上班第一天,钱小姚听见经理评价了一句,说这个新人不错。钱小姚当时就觉得,能在第一天就🕽🏆🗱给经理留下好印象的人,一定不简单。
第二天团建的事得到经理的批准后,钱小姚更☝加确定自己的猜想。所以说,不符合录用条件这个🌷🃯理由,恐怕经理自己都难以🙼说服自己。
钱小🖍姚拉着易莜坐下来,给🃢她分析:“你是不是📵得罪什么人了?”
“我才来这么几天,我能得罪谁?”
“也是。”🗵☕但如果不是得罪人,钱小姚想🆦👷🍡不通经理为什么要解雇易莜。
“那上次去团建,你有没有惹到什么人。”
易莜想了想,“我可能惹到徐秘书了。”
钱小姚满脸惊异:⛴🞫“🖔嗯?你怎么惹🞍💻🗂到他了?”
这要仔细说起来,易莜还真有点不好意思🆦👷🍡,但是她自己也拿不准是不是惹徐🏗秘书🜫🅈不开心了,于是点开了与徐秘书的聊天记录。
那上面只有三句话:
“你睡了没?”
“没有。”