公司的事，韩东跟夏梦经常会在一块交流。这次会议🚰的要点，也早已经商量妥当，达🃁🔳成共识🀶🁔。
主要是三件😥事，第一件是早就定好的，由安保科全力争取近期一场由市政府主办的省级👞经济峰会的安保工作。
这种级别的会议本来东胜这类小公司根本没资格参与，但主要的安保工作是由警方负责的，以公开的形式进行招标，警察跟私人安保公司协同进行。恰好，韩东欧阳敏之前做的⚪🔐⛘那个小公司，跟主办方打过交道，有过合作。
再加🃍上前一次关于东胜的负🌳🃆🕟面舆论，旁人不清楚内情，警方是一清二楚的。
综合这些，韩东至少有百分之七十的把🍊🆕🏜握拿下这次竞争🐖者云集，意义非凡的安保工作。
第二件就是业务重心的调整意味着需要将公司人员重新整合分配，这势必会牵动一些🃁🔳员工的利益，夏梦的意思是已经做好批复离职申请的准备，一次性补偿老员工所得。那笔🛼⚄一直未动的钱，有一部分就是为了安置员工所准备的。
最后一件，东胜在未来几个月的时间内🍊🆕🏜可能会出现一些负面状况，并且一直持续下去。所有留下来的员工，都需要提前有个思想🙿🐆♏准备。再然后就是一些琐碎的杂事，一块多聊一会无妨。
进到会议室，韩东就收起了那份由江文宇带来的急躁。
夏🄺🂩👙梦则示意助手去通知一下，提前拿出了笔记本准备帮着做记录。
这次会议的所有要点都围绕着保卫科这个部门，说实话，她这方面的经验跟韩东相差很远。否则的话，她就不必非等丈夫伤势没大碍的时候，才正🗳☂式开这🕹🎢个会。
人还是那些人，哪怕东胜变动如🜳🆍🎓此，管理🚱🗍层也没怎么更换过。
更多离职者的考虑是为公司减负。
韩东自己是这种🙼🏲人，管理层大浪淘沙般剩下来的，也🚰都是差不多心态的人。
尤其保卫科的欧阳敏孙冕等等，从进公司，就没有谈过薪水。而且，一些琐碎事宜，基本都是自己掏腰包，罕少往财务报。
都知道今天要开早会，接到通知，三五分钟内就陆续赶到了会议室。
唐艳秋，黄莉，孙冕🀚☻🄤，欧阳敏，任小青，林树鹏，贺明……
二十几人的位置，近乎坐满。
韩东对这些人全都认识，各自入座后，他叩了叩桌面：“🟐我等会跟你们夏总还有点🝏🎭事，所以咱们尽量赶时间。”🌪🁺
如此轻松的姿态，就好像最近发生⛋😷的一切🚱🗍负面事件都是假的🍳🌉☵。