秦林闻言，脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情，也是他自己所担心的。
所🙷有店长，除🌺🄋🟏了拿的工资比别人高一点外，🏃🗛几乎起不到任何其他作用。
这明显是不正常的。
只是让秦林没想到的是，🚯🖵高翊仅仅只观察了两天就同样🎳🕊发现🎭🔐⛛了。
这🙷也从侧面说明，情况已经发展到了亟待解决的地步。
“说说看。”
秦林点头，示意高翊继续。
“店长的🝡🌫🁿设立，本来就是为了辅助经理📐🚄🐲管理门店，减少经理层级的管理压力。”
“但🙼🏱🝵是现在来看🅶，很显然，公司的这些店长们除了能多拿一🎭🔐⛛点工资，算是对普通员工的激励之外，并没有起到应有的作用。”
高翊顿了顿，继续开口说道，“现在所有决断都要经理来做🎭🔐⛛，这造成的后果就是经理们的🕈工作量大增，工作强度成倍增加，极易在某些方面出现疏忽的情形。”
“而且这也就容易导致如果出现突🄮发事件，经理们很难及时处理，这🜪很可能⛺会给公司带来更大的隐患。”
秦林闻言若有所🅶思，他轻轻🏱🏹颔首，“那你觉得应该怎么解决这🏧个问题呢？”
“一🙼🏱🝵是放权，经理层级要🚯🖵将权力下放，把一些事情的处理权交给店长一级，这涉及到基层管理的问题，只需要确保经理们不滥权就行。”
“这一点我们公司优势比较大，🛁🙝因为是新公司，员工还没养成坏习惯，所以比较容易解决🕈，不会出现那种尾大不掉的情况。”
说完，♦💿看到秦林并🔨🃇没有反对，反而赞同地点点头，高翊松🅷🗻了一口气。
要是他的第一条建议😂⚍就🍯被否决，那🄮可就不妙了。
现在看来，情况还好。
“第二点更为重要，那🍯就是要建立完善的公司制度。”