这是个好现象，值得鼓励。
裴总就需要这样敢花钱的人才！
至于美食实验室🄳的健身餐20，既然到目前为止还没有任何成果，看起来推进的速度很慢，那就应该暂时不用担心。
……
很快，各个部门的管赔生全都汇报完毕。
唐亦姝在一旁认真🈦🀤听着，做好会议记录，这些内容全都要在她这⚦里留档保管好。
裴谦考虑的是，有些事情或许已经出现端倪，但自己因为疏忽也好，因为信息掌握🌙⛅🗼程🍃🅜度不够也好，可能没办法准确地判断。😂
过一段🜂时间之后也许还🌼🄝⚉需要再把这些会议内容给翻出来温习一🏫遍。
一个成功项目肯定不会是凭空冒出来的，翻找这些汇报，找到它⚦刚🈖露出苗头时的表现，这样至少能为以后提供借鉴和参考。
裴谦轻🜂咳两声“不错，大家的工作都完成得很好，我很满意。”
“请大家继续保持。”
“最后我再强调两点。”
“第一，要始终牢记不要掺杂任何的个人观点，确🆚🐃保你们给到的信息足够客观，否则可能会影响我的判断。”
“第二，如果你们遇到一些，觉得非常有必要向我汇报的事情，不管下一次例会是什么时候开始，都可以随时提交给小唐，让她向我汇报。”
裴谦之所以再次强调这两点，主要还🅭是为了让这个锦衣卫组织起⚦到的效果🕛不会跑偏。
这些管赔🗃生们虽然对自己忠心耿耿，但严格来说，裴总的员工们也对他忠心耿耿啊。
忠心耿耿又不意味着就不会背刺。
这些人都是贫困生，都从裴谦这里接受过帮助，而且也非常珍惜⚦这个工作机会🞉。
如果任由他们发挥自己的主观能动性，🝎🌯汇报工作的过程中肯🅒🅿🌒定是报忧越来越多，报喜越来越少。