在另一时空的18年,阿狸大文娱历经5年发展,组织架构与核心高管却频繁更迭🚻😥🃞。
先是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任eo,原eo张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8月,樊🖐👰🌤陆沅接任eo,向俞咏符汇报。
可到17年11月,一直被寄予厚望的俞咏符又离职了,阿狸文娱集团改🜇轮值总裁制度。
除了影业🇺🝫🎈方面高管更迭频繁外,阿狸音🌺🄊🟉乐的董事长高笑淞,也在任职一年多的时间内离职,逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后,是马老师对文娱集团取得的成绩不满意,因为也确实没什么成绩,18⛹🟖年时一个季度亏三四十亿都是常事,也幸亏阿狸有钱🚹烧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展,高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后,是商业模式与发展战略的不清晰,🄩缺乏自有专业人才,只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高,同样的剧本、演员,两🜲🆂个导演拍就是两种风格。导演剪一版,制片人剪一版,就可能成为两部电影。🐉
所以陆麟、张一牟等导演,在娱乐圈才会有如🇾🞌此超然的地位☴🃪🚩。
而马芸虽是优秀企🅇🄙业家,阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利,也证明了没有任何一个企业是没有边界,无所不能的。
在旁人看来,阿狸、企鹅等互联网资本入侵电影行业,进而吓的不行,可在陆麟看🚻😥🃞来,实在是不足为惧。
直接向助理高雯道:“去跟宋总说,就说不予考虑🔟。🁺”
高雯内心虽很崇🉀拜马老师,可陆麟做出决定,🇾🞌也不敢多言,颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯得知★☩被拒后,真是一脸的无奈。却又不能立刻去跟马芸说,老大,对方不同意,这不显的他太无能了吗!
而直接打电话,也是陆麟的工🃯作号,知道在助理手中,要是再被一口回绝,便真不知该怎么谈了。
想了想,张樯只能去拜访已经退下来的老领导,中影原董事长韩山坪😶🅷。
京城的一处豪宅内,韩山坪与张樯相对而坐,🇾🞌其女儿韩佳钕在旁为两人沏茶🚙📰。
张樯先叙了一阵家常,问韩佳钕北影硕士毕业后的一些近况,闻听她此刻在🚙📰写剧本,也没往🔰🄐☒心里去。
而是🕡🗻跟🏎😿韩🇺🝫🎈山坪说了阿狸影业想收购龙麟影业的事,希望老领导能牵线搭桥,把陆麟约出来大伙谈一谈,好歹有个姿态。
不🌪🁹然过一阵马芸问他都做了什么工作,🌺🄊🟉根本没法交代啊!