“唉，现在我们只能祈祷绿鲜集团给🅴我们留一两个优秀人才了吧。”老🌷🃯🛔李苦中作乐的说🛶道。
老朋友说道，“听说绿鲜集团在招人方面很是严格，而且首先要看的是人品，其次看能力，对于大部分公司来说最🌮🂡🐕看重的学历，🀨在她那里反而最廉价最不看重。”
很多公司之所以看中学历，则是认为，这些有学历的人，是公司的脸面。比如，留洋归国之人，或是顶级学校毕🂱💡📖业的人等等。很多没有学历的普通人，即使能力再强，也可能会被埋没。
当然了，公司毕竟是👀🅯公司，不是🆆蠢货，是以利益价值为上。
被公🅗🆩💐司看中的所谓优秀人才，肯定是要有一定能力，要不是当个公司摆设在那里的。
老李轻叹了一口气，有些无奈的说道，“绿鲜集团有这个本事可以这样做，毕竟，它的口碑🖙📃摆在那里。可我们的公司不行啊。哎，老张，的公司现在已经有几个人才辞职了？”其实就是问，有几个人被绿鲜集团招过去了。
老张摇了摇头，说道，“现在就一个副总被招过去了。但公司有好几个🌷🃯🛔，还蠢蠢欲动，已经向绿鲜集团投了简历，等着面试呢。”
老李苦笑着道，“公司才挖走了一⚷🖂🏴个。但我的公司，已经被挖走了三个。这绿鲜集团怎么专门挖我公司的人啊。”
“💥📺☔哈哈……”这时老张大笑起来说道，“老李啊，应该高兴啊🚶🗻♌。说明的眼光不错，招过来的真正人才，不😭然，人家绿鲜集团还不屑呢。”
绿💥📺☔鲜集团招聘要求很是严格，在职场中和商场中，都知道的。但如果被绿鲜集团招过去的，那就表示人品好且是真正的人才。这样的人才，到任何一个公司都很受欢迎的。
不过，现在职场中和商场中似乎默认了一个规则，那就是被绿鲜🚌💀🎴集团开除的人，没有任何一个公司会接收。
因为被绿鲜集团开除的人，一般🆆是这两类人，一类是人品不行，另一类则是能力实☊♙🈵在不行。这两类人，在任何公司都不受欢迎的。
老李听👇着老张的话，只能苦中作乐的说📘🛆🚆道，“那我只能这么想了。可说起来，公司一下子走了这么多优秀人才，也确实给公司造成了很大的损失啊。”最郁🛻闷的是，他们不能向绿鲜集团索赔啊。
员工虽与公司签订了劳动合同，是⚷🖂🏴雇佣关系，员工主动解约，是需要对公司进行一定的赔偿。然而，这一点点小小赔偿，哪里够弥补公司的巨大损失啊。
老💥📺☔张只能安慰道，“我们现在只能这样想，🚡旧得😸不去，新的不来嘛。以后，我们公司也肯定会来很多优秀人才的。”
老李苦笑着说道，“只能这🖢样想了。”然而，公司培养出一个人来，也不是一🜊🀛朝一夕的事啊。
“很多公司都出现了这样的问题。要烦恼大家一起烦恼，大家也一起损失。”老张很是开朗的说道.
确实，老李和老张总👀🅯裁烦恼的问题，已经大部分公🝬🎐司出现了。没有人才流失公司倒还好一些，可公司一旦出现一两个人才流失的🀨现像，那这个公司就会产生巨大的损失。
“哼，这个绿鲜集团怎么回事啊？这是光明正大的挖各个公司墙角了？”有人很是气愤的说道，“就是因为她有靠山，没人敢惹她，他们就可以肆无🜦🄙忌惮的把职场中🇧🚿的精英人才都挖走是吧？”