随着😯法师团众人不断提问和回⚬答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐🈐♊成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具⚬备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不🀤⚕👑算，为了刺激成员们的积极性，奥丁老爷🈠特意还制定了一套贡献🌫制度。
魔法师们🏑在完🀤⚕👑成📈任务以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资🚡🔾🆏源仓库内兑换各种资源，🏆🗶☜以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排📈下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑🂪👩换的东西仅有金🏆🗶☜币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加📈可兑换资源种类，提高丰富性。
制度方⚹面内容确📈立后，夏火就为🂪👩成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法👽🎘阵😯组除了魔🀤⚕👑建师三人外，还有另外一名擅长刻画法阵的魔法师。