对很多华夏人而言🛹♫，董事会是公司的最🖛📓高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家⚓👂🆀都不一样，在许🜡🃫多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后🛢，德国作为战🈵败国，失去了🜡🃫大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的🜡🃫政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东🃰们都失去了管理自己产业的权力，🙋🈲🂒阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他☞们留给这些🍉股东们的权力，只剩下了分红和🅣🈔♫监管。
几十年过去，这套🛹♫模式依旧在实行，并且成🝋了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事🌡🀩⛉会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会🝋，也🗱🟙没有董事会🚄🐴，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限⚜💋，因为任何🖛📓一个总公司的高级领导都对欧🖤🔥宝有权管辖。
更主要的是🗀，在过去的几十年，欧宝🜡🃫主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始🅣🈔♫自🗱🟙主研发适合欧洲市场的汽车。🀢
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家🜼欧洲公司。
而☞通用管理🗀层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空间。🚄🐴
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，💢📢等🜆⛟于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建🎵🕙立一个监管机构，也不会🀢给监管机构太大的权力。
专☞业的事务，还是要交给专业的🃰人才来操办🝋。
而且，这些人已经在欧宝🗸工作了几十年，现在🅣🈔♫贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚🃒🗏🚤，只会让管理更加混乱。