要补登几年的休🛉🚧假表，这可不是一件小工程，看着那一堆的字条，沃琳好奇，难道以前休假都不登记的吗，留着几年的一起整理？
疑惑🀻归疑惑，这话她可不敢问出口，伍天明教过她，领导想让你知道的事自然会告诉你，没有告诉你的事，要么无关紧要，要么至关重要，有疑问先留在心里，注意观察就是。
像这种以前没干的活儿留到现在才干这种问题，属于质疑前任的性质，能不问出来就最好别🚺问，不管是质疑前任主任，还是质疑前任干事，兴许前任干事已经是现任某领导。
好吧，那就留在心里呗，至于是无关紧要，还是至关重要，自己都没必要知🚕📑道，自己只是临时帮忙的，又不是🍩正经在编的院办干事，知道🎼🖝那么多干什么。
可是🀻，整理到后🛉🚧来沃🖵🖿琳发现，她不想知道也不行。
整理过程并不顺利，那些休假时间、休假者名字🕒🄃、所属科室、休假事由填写齐😟全的，按时间先后整理好就行，🍩那些填写模糊的，就不好整理了。
沃琳拿着几🖜📠张只写了名字其他一片空白的字条，问李主任：“主任，这个要怎😟么归类？”
还有很🛱多填写模糊的，她只是随手拿了这几张来问，这几张问清楚了，其他的照葫芦画瓢就是了。
“问休假者本人。”李主任只是瞄了一眼字🂠条，接着忙他自己的事。
沃琳犯难：“李主任，我🞻🙘初来乍到，认识的人还不多，这几个人都没有听😲🅑说过。”
李主任皱眉，喝斥：“是你在🏓做这🛔事，还是我在做🌅这事，什么事都我做了，要你干什么？”
要我给你当出气筒呗，🝊沃琳心里吐槽，在办公区帮忙快一个月了，有时会无缘无故被骂，她已由开☊始的惊慌，渐渐适应到现在的不失措。🎼🖝
吐槽归吐槽，回嘴🛪🟍🛺她还是不敢的，她拿过所有记录模糊的假🙍条，问李主任：“我要怎么联系到他们，或是您告诉我他们都是哪个科的，我想办法联系他们。”
跟着伍天明去过几次临床科室，她自己在报到💾🗚前又几乎把各个病区逛了个遍，只要知道这些人的所属科室，她累点用🔄♬笨办法一🄚个个科室去跑。
李主任从身旁文件柜抽出一个一指多厚小本子，甩在桌子上：“医院这么多职工，我哪里会🚺每个人都记得，你自己查！”
沃🗱琳拿过小本子，封皮上印有“内部职工电话本”字样，翻开，前面几页是各科室领导的电话，后面按科室顺序，再按每个人在🞙🔤科室内的职称顺序，是各人的联系方式。
所谓的联系方式，基🖵🖿本都是所在科室🖻🗰的电话号码，有手机的人凤毛麟角。
沃琳拿着电话本和填写模🞻🙘糊的假条去了对面人事科，一百多页的电话本，如果一页页翻，一个个🛬名字地找，她其他什么事都不用干了。
“伍🀻哥，你知道这些人都是哪🏓个科室的吗？”沃琳请教伍天明。