在另一时空的18年，阿狸大文娱🌧历经5年发展，组织架构与🜐🁏核心高管却频繁更迭。🏉
先是阿狸☆☱影业董事长俞咏符在16年兼任eo，原eo张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8月，樊陆沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到17年11月，一直被寄予厚望的俞咏符又离职了，📡🜘阿狸文娱集团改轮值总裁制度。
除了影业方📴🟈面高管更迭频繁外，阿狸音乐的董事长高笑淞，也在任职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，是马🁱老师对文娱集团取得的成绩不满🐥🂁意，因为也确实没什么成绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧🝚🜧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、业🜐🁏绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的不清晰，缺乏自有专⚹🖒💆业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才⚜💌🐟的专业性要🜧🄥求非常高，同样的剧本、演员，两个导演拍就是两种风格。导演剪一版，制片人剪一版🜥🄓☴，就可能成为两部电影。
所以陆麟、📴🟈张☽🄹一牟等导演，在娱🜧🄥乐圈才会有如此超然的地位。
而马芸虽是优秀企业家，🕻阿狸集团虽是优🜶🆫秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任何一个企业是没有边界，无所不能的。
在旁🌎♩人看来📴🟈，阿狸、企鹅等互联网资本入侵电影行业，进而吓的不行，可在🁏🄲🁝陆麟看来，实在是不足为惧。
直接向助☆☱理📴🟈高雯道：“去跟宋总说，就说不予考虑。”
高雯内心虽很崇拜马老🈥🀛师，可🐣陆麟🌧做出决定，也不敢多言，颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯⚜💌🐟得知被拒后，真是一脸的无奈🛬。却又📡🜘不能立刻去跟马芸说，老大，对方不同意，这不显的他太无能了吗！
而直接打电话，也是陆麟的工作号，知道在助理手🛬中，要是再被一口回绝，便真不知该怎么谈了。
想了想，张📴🟈樯只能去拜访已经退🜧🄥下来的老领导，中影原董📡🜘事长韩山坪。
京城的一处📴🟈豪宅内，韩山坪与张🜧🄥樯相对而坐，其女儿🞯🗮🟃韩佳钕在旁为两人沏茶。
张樯先叙了一阵家常，问韩佳钕北影硕士毕业后的一些近况，闻听她此刻在写剧本，也没往🚵🗬心里去。
而是跟韩山坪说了阿狸影业想收购龙🚉👥麟影业的事，希望老📡🜘领导能牵线搭桥，把陆麟约出来🐫🂳大伙谈一谈，好歹有个姿态。
不然过一阵马芸问他都做了什么工作🚉👥，根本没法交代啊！