瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部有联盟的护佑，现在移民分🖠部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想📼☡🀻永远依靠联盟的庇护，这样也是在消耗联盟的精力。
“如果我们的主力舰⛩🝂娘，经过改造之后，有了自保的战斗力，这不💠📏🙷就能够节省🝝🌉联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联盟的保护，经常☔⚬是会有小规模深⛨海骚扰🅈🄤⛉的。
“整个司令部本部，周围巡逻和防守，都需要🏉😑相当多的人手和🗕🛡资源。
“同时，为了维持内部局势稳定🚨🕶，管控战舰派的成员，司令部内部也需要不少的安防人员，这🗇🙡些人员都是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提升，战斗难度大幅度降低，需要的🏛人手，消耗的资源自然也随之降低⚐🐦🂈。
“这样一来，我们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分部建设，然后才能降低对于联盟🔷的拖累。”
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤说的🚨🕶有点道理，但是也只是“有点”而💠📏🙷已。♯🞽
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你⛛🛄🙹们😞司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有👙收入，生活没有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，减少参与工作的人数🃍🖤，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工作🃲，还🙧是🎲🔿要配合移民行动，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们⛨本部的资源🖵就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改造。🁉🜶
“而是聘用更多闲置舰娘，参与🚨🕶到工作中去🗱🞕，哪怕是重复劳动也行。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤⚐🐦🂈的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生活得到保💠📏🙷障，这样才能化解内🂢🐝🀹部矛盾，降低内部压力。
“这就像我们给工厂的设备升级之后，需要的工人数量减少了，但是我们没有在升🏁🗊🙿级之后，把多余的工人辞退。