“这也是没有办法的办法。”吴浩苦笑着摇了摇头🈪🁊，然后看着林建良道：“这方面你来拿出一套切实可行的🕍方案出来，到时候咱们再具体商定。
不管🌐♵🌮是从理性上还是从情感上，我都当然希望多给那些和咱们☢🁆🃡一起打拼起来的老员工一些机会。
但现在的情况是，公司的发展远远超出了他们的能力范畴，盲目的晋升♪反而会引起一些问题。
而且将这些老员工们都抽调出去，那他们原本的位置谁来填充，这都🎑是问题。”
“我觉得可以试着暂不设主管和负责人，然后多设置几个副主管。让他们互相竞争，谁有能力就提拔谁来当这个主管。这样不仅仅能够激发这些人的工作热情，也能避免一些问题，并且还能多为咱们培养一些后备干🛝🝗部。”董益明这时⛾☚候开口建议道。
“这个⛈想法不错，可以试试。”吴浩闻言赞赏道。
林建良听到两人🔂♝的话，然后满脸苦笑着点了点头。这个办法是不错，但也意🕝味着他🔸🅜得招更多的人才，这无疑是对他们的工作雪上加霜啊。
吴浩看到林建良那郁闷的样子，安抚🁢了几句，随即将目光对准了一遍认真煮茶的沈晓娴。
“对面大楼的清理情况进行的怎么样了。”
沈🗷晓🌐♵🌮娴闻言放下茶壶，然后冲着他笑着回道：“最上面的十层已经清理♪完毕，正在进行装修，预计到农历新年过后就能完工。
下面🌐♵🌮十四层🖃已经在开始进行相关的清理工作，只不过过程比较缓慢，🎑大概还需要一段时间才行。
有几家公司对🉢🉁于搬迁很不情愿，目前我们正联合管委会和物业对他☩🂂们进行劝说🜢，只是效果有些不太理想。
不过已经腾出来的楼层🛋，我们已经开始进行清理了。”
“可适当的再多追加一些补偿，相比于这点🕢😹钱，我们现在最缺的是时🎑间。”吴浩开口道。
沈晓娴摇了摇头叹息道：“和钱的关系不大，这几🈪🁊家公司入住的比较早，所以有着稳定的客户。就这么搬迁会对他们的业务造成一些影响，所以有些不太情愿。
不过你放心🖃，我们🔚🁈已经在进行劝说了，其中有几家的态度已经有所松动。再给我们一段时间，我们肯定能够拿下来。”
“行，我等你们的好消息。”吴浩点点头。
他也知道自己有些太过于着急了，想让一栋楼的企业搬迁，肯☢🁆🃡定得需要一段时间才行。
“公司年会的🉢🉁事情准备🛋的怎么样了？”他换了个话题道。