付正义问。“谁的主意？”
“唐部长的，这也是🀴🁀响应邗州市劳动🝡🌭🂐局的倡议，是能够有效降低企业管理成本，减少人员工资和福利方面的诸多项开支的……”
付正义又问。“谁同意的？”
“总裁苏菲亚！按照财务部门的测🀛♃🅫算，单是保洁和园区植被管理两个部门若是全都采用这种方式的话，每年可以为唯知生态园减少两百多万的费用……”🕹
付正义再问。“目前保洁的工资是多少？”
孔维国低下了头，呐呐的说自己并不清楚具体的数🌁🟓🜪字。
“冉颖，去问一下财务，我要知道公司所支付的保🌁🟓🜪洁人员的月平均工资，🖋以及保洁人员能够拿到手的月平均工资！”
冉颖应下来便走了出去，付正义站起来走到了会客区，示意孔维国跟刘楣都坐下来，他隔着茶几问刘楣。“你有什么想说的？🖕💛💡”
压着裙摆端正的坐了下来，刘楣深吸了口气才道。“付总！我是企管部门的助理，今天发生的事儿我非常的遗憾，但作为企管部的员工我没有后悔的资格！我没有想到那个保🁔洁员会这样，我是严格按照企管部的要求在进行现场调查，这是企管部授予我行使的权力之一，更是我作为公司员工所必须去执行的一项义务……”
“你让保洁阿姨当众去喝马桶水，难道这也是公司授予你的权力、是你必🖋须去行使🃥的义务？”
感受到了大老板的愤怒，刘楣的身子抖了一下但还是勇敢的迎着他愤怒的目光说。“是！这就是我的权力和义务！我在按照企管部的规定执行检查，按照企管部的管理规定，经过保洁人员清扫的卫生间，马桶水干净程度的检查标准就是要达到保洁员敢直饮的程度，🉥这不是我刻意的在刁难她、而是公司规定本身就是这样的！如果我不按照这样的规🁇🃪定🕙执行，那么我就要受到处罚，我的工作也就保不住了！”
说到这里刘楣停顿了片刻，这才接着道。“还有，这项规定是征得了九成以上员工们的同意，经过总裁办公会议由企管部颁布并执行的，不愿意接受这项规定的保洁人员被劳务公司撤换掉了，所有还在公司上班的保洁人员都是清楚这条规定👐的，而且连续三次违法这项规定的结果，就是保洁人员被退回劳务公司、由劳务公司重新派人过来……”
“好！那🌔⚗你来告诉我，你觉得这种规定是🅢否合适？”
“合不合适，不是由我来决定的呀！我只是企🜨🄪管部的助理，今天正好轮到我负责检查，我也不想的呀，可我能怎☎么办？我也很绝望的呀……”
刘楣捂着脸委屈的哭了起来，肩膀耸动着、身体颤抖着，令带着财务部门的数据回来的冉颖倍感诧异，快走了几步便赶紧将数据递给了付正义。
属于唯知技术的保洁人员原先有一百🝡🌭🂐多，档案工资是按照每个月八百发放的，虽说🃥公司的综合性福利保洁人员能享受到的不多，但每个月除了五金一险之外还有一些额外的补贴，食堂就餐、加班费也是单独进行核算的，所以虽然保洁人员的收入比技术工种低了很多，但公司在每🐜一个保洁身上所列支的成本高达两万余，其中还包括逢年过节的福利。
但随着🎫劳🌔⚗务公司的介入，公司保洁人员的数量降到了不足八十，公司为每一个保洁人员所列支的费用每个月不超过一千，所以每年所节省下来的劳务费用也就🀷🁛高达两百余万。
看完了统计数据，付正义抬🐸起头问冉颖。“保洁人🌁🟓🜪员一个月能拿到手的是多少钱？”
“劳务公司不负责她们的五险一金，说是一个月给六百、但实际上只发五百块，扣下来的那一🗸☴百要到年底，说是会按照综合评分的百分比🌋♋发放，🜼但估计全都能拿到的概率不是很高……”