高投公司不买🁹李枫帐的除了廖玉芳，还有市场拓展部部长⛖🚝🔛潘彦。
李枫从临时办公室出来，转头就遇见了潘彦。按说公司刚刚宣布了任职决定，潘彦作为中层主管，虽然不归🏻🟖🝆李枫分管，看见李枫至少应该打个招呼，哪怕看一眼也行。可是，潘彦故意把李枫当空气，昂头挺胸，飘然而过，完全是一种目中无人的状态。
好在李枫正想着另外的事情，把🈓♣潘♆彦也当成了空气，要不然，多多少少会比较尴尬。
不巧的是，这一幕恰好被上洗手间的许海瞧见了。🄅🞕所以，过⚪了一会儿，许海把潘彦叫到了办公室。🔥
“许总，你找我？”潘彦打了招呼，支🚵🗮着半🈙截屁股坐到许海对面的椅子上。
“小潘，和🜘东晋合作的项目实施方案弄得怎么样了？🕀🆞”许海很自然地问道。
“初步方案今天下🀪班前出来，晚上我再组织研究一下，争⛖🚝🔛取明天报丛梅副总经理。”
“不急，不急，能不加班就不加班……小潘，你到高投公司有7年了吧👉？”许海端起紫砂杯喝了一口茶。
“呃……我是古历1996年9🈓♣月来的🚵🗮高投公司，差半年7年。”潘彦有些奇怪，自己这个情况，许海应该清楚啊，现在专门问起是什么意思？不会是有提拔自己的消息吧？
“嗯，7年，说长不长、说短不短啊，🚵🗮各个方面都应该比较成熟了，总的来说，你的思想觉悟、工作能力都很不错，起到了一个中层主管应有♑的骨干作用……”
“许总，我还有很多地方没有做好♆，请领导批评指正。”潘彦急忙接过话头，同时心里咯噔一下，因为大凡领导要批评一个人，就会先把这个人表扬一通，很明显，许海对自己有所不满，难🇰🜎🁃道自己私🞈下找门路的事被他知道了？
“谈不上批评。”许海自顾自点燃一支极品“原烟”。以往这个时候，他都会给潘彦扔一支🐷🄟⚛，但是今天没有。
见到这个不经意的变🝦化，潘彦🞘🔘🀼心里♆更加忐忑了。
“小潘，你🜘觉得一个公司职员最重要的是什么？”许海吸了一🛻♿🎇口烟，皮笑肉🛬不笑地看着潘彦。
“第一位的肯定是学识修养，🞘🔘🀼其次是专业能力，第三是担当……”潘彦迟疑了⚓👂一下才回答道。
“你说的都没错。”许海打断道。“但是我要告诉你啊，这三项固然重要，最重要的却是眼力见！如果一个人连身边的人，连身边的形势变化都看不清楚，迟早是要吃大亏的……你的中层任期早就满了，正是再进一步的关键时刻，头脑一定要清醒啊🅑🅹。”
“许总，是我不对，我……我🞘🔘🀼不该……”面对许海穿透人心的目光，潘👉彦一下子就招架不住了，准备把自己找门路的事和盘🙻🏢托出。
“话不用说那么透，你知道就行了，李总助来头不小，别搬起石头砸😏🀝自己的脚……给你部门的🍕🇻职员也提个醒，最主要的，还是你自己要带好头，去吧。”许海挥了挥手。
从😞许海办公室出来，潘彦额头、背心一阵发凉，这是大冬天汗水蒸🈠⛗🚣发😏🀝的结果。