福田明小说网>玄幻奇幻>十分钟在线观看视频高清小说 > 三十七章 : 原始神念
    这帮专门花大价钱请来的专家顾问团,还算是🏒🙝🋖有些真材实料的,则是李逸帆听到🌒了老爸说起他们的意见之后的第一个想法。

    目前世界上的大多数企业,在起家的时候🋆,都是从一个家族开始的,而当发展壮大到一定的程🂂🋻🞥度的时候,都会面临种种的问题。

    尤其是这个家族企业迅速的膨胀起来,🗱🟝🞌并且涉足到多个不同的生意领域之后,就会遇到很多的问题,平静毕竟不是每个☠🀷🁟人都🎘👓是经营的天才,而当家主企业发展壮大到一定的程度的时候,往往会面临很多新的问题,和新的领域所带来的冲击,如何应对好这样的问题,就成了一个难题。

    家族式的🛊🚯🖵企业成长的初期,大多是以金字塔形的结构为主体的,也就是所谓的集权模式,以家长为头领,然后再把家族的各个骨🙙干分配到不同领域的不同行业的家族产业当中去进行管理,可是当生意越做越大的时候,就往往会面临个人能力和眼界的有限,从而限制了企业的发展。

    而且从另外一方面来说,这样的金字塔形的😀♼🍭管理,往往会令企业内部产生太多的山🜽🇨🛆头主义,打的头领分权之后,小头领又会继续培养自己的亲信,对自己所管的一滩事业进行管理渗透,这样一来就会造成冗员过多,管理阶层过多,造成企业的效率下降,管理混乱,甚至还会产生内斗。

    这些看起来大多是孤立事件,可是当大大小小的孤立事件联系到一起的时候。就往往会对一个家🂱💡📗族企业产生致命的影响。

    这也是后来美国的那么多大财团,都采取股份制的主要原因。通🅃🃸过股份🂞🏽的变更,不断的新颖外部的新鲜血液到家族内部来参与经营,从而保持加团的活力。

    可是现在在天朝这样的模式,却并不一🗱🟝🞌定合适,尤🝪其是对于李逸帆🋇🗎家这样的才刚刚成立,正处于蓬勃发展期的家族企业。

    更何况即便🃌🖕💡是发展♎🇑到了现在,他们家的家族企业,就已经面临了各种各样的人才不足的局面。他们更是迫切的需要寻找到一种合适的方式来改变这样的局面。

    现在李家所涉足的产业实在是太多太多🗱🟝🞌了,他们家现在有一家正阳酒店,还有一个在莲花乡那边正在兴建的温泉滑雪度假村,在满城乡还有一个蓝莓种植基地,还有一个凤凰酒厂,还有一个曙光建筑公司,有一家乳品厂。还有一家印刷厂,还有一个母婴开连锁店,再加上在罗牛镇的养殖基地,在应城的🛑🛯☏海鲜养殖基地,以及新开的火锅连锁,以及在加拿大那边的牧场。林林总总加起来已经涉👢🊞足了不下十几个产业。

    联系起来一看,🚌💁这些产业显得是乱七八糟,虽然现在这些企业的经营状况显得都还不错🎹🖃🏹,可是一旦要是🈲🂏当国内的经济发展遇到问题的时候,这些产业的硬性发展就都会遇到问题。

    所以现在整合这🚌💁些企业的资源。形成一个更加现代化的管理模式,才是最合适的时机。

    而那🁡帮比利时的专家顾问☺🄝⚎们🟇🛅所提出的所谓扁平化管理。对于这个家族企业来说,就目前而言则是最合适不过的选择。

    所谓的扁平化管理,其实就是将家族企业的金字塔形结构,尽可能的像扁平的方向挤压,说白了就是尽可能的🅧分权出去,将不同的产业划🔘🀵归到一个部门进行管理,然后这些管理者,在直接向金字塔的顶端领导者进行报告。

    尽可能🁰🉙🇫的减少中间环🝷节,降低行政上的管理成本,这样的管🃉🕻理模式,其实也是现代的大型跨国企业所最喜欢的管理模式。

    这种管理模式兴起于美国,甚至可以说是兴起于一个传奇的经营者之手,而这位传奇的经🂗营者就是复兴的通用电气的杰克。韦尔奇!

    杰克。韦尔奇在1981年接受通用电气的时候,通用电气正处于暮气沉沉的低谷,在外界他们不断的面临来至日本新兴电子制造业后辈的围剿,不⛣🜐断的丢失自己的领地,在内部因为管理混乱,老旧的领导方式📙🛕有将上升的通道堵死,很多员工感觉在通用电气没有出头之日,不得选择离开。

    就是在这样两难的境地🋛🚄🐷之下,杰克。韦尔奇对通用电气的管理模式,进行了大刀阔斧的改革,他一方面整合公司内部的资源,一方面大力度的裁撤掉一些毫无用处的中层管理者,尽可能的减少行政上的成本。🈕

    并且使得公司内部的多个部门能够更加顺畅的沟通,减少不必要的损耗,同时他还大力的培养年轻人,尽可能的打破过去公司固有☠🀳的家族式培养人才的模式,大胆的启用🕌🈐新人,给年轻人打通向上晋升的通道。