三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述总经理🀟♨要开一次全体🎩人🍤员会议。
要🁊🄇知🌟道💇，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈🁊🄇峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语先🎻回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电话里💇，⛎🙎方述的声音沉🙼静如海：“有事吗？”
静谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气🞦把难题🙶🎵🕜摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停🙶🎵🕜会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调🀶配各部门🔴🄸工🞦作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下之💇意是，👈这点小事都做不🔴🄸好，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基🞢🕹层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？🀶她🙼哪有那么大的权利啊！
难题一直困扰到下班时间🀸，苏奈一仍📅😡然没想到任何解决办法。
她🁊🄇垂头丧气地坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到终💇点站的👈时候，宁哲给她发来视频电话。
自从上次争吵后🁈，他们开启了漫长的📅😡冷战关系，这也是相处多年的第一次长久冷战。