瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部有联盟的⚋🏶🞧护🙥🌝佑，现在移民分部几乎不需要战斗🜅⛙。
“但是，我们不🍒想永远依靠联盟的庇护，这样也是在消耗联盟的精力。
“如果我们的主力舰🟃娘，经过改⚋🏶🞧造之后，有了自保的战斗力，这不就能够节🎌🏬🝌省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联盟的保🈒护，经常是⚤📓会有小规模深海骚扰的。
“整个司令部本部，周🕃围巡逻和防守，⚤📓都需要相当多的人手和资源。
“同时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派的成员，司令🗴部内部也需🐀要不少的安防人员🌵🃚，这些人员都是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提升，战斗难度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源🙡🞀自然也随之降低。
“这样一来🉈🅒🅾，我们才能有🅺更多的资源盈余，用于司令部和分部建设，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁对望🍒一眼，瑞鹤说的有点道理，但是也只是“有🗴点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于🕞舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有♆🆈🍣保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，减少参与工作的人数☈♁🅝，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛盾。
“你们现🆞在的重点工作，还是要配合移民行动，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部的资🔌⚳源就宽裕一分，🕫但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改🜀造。
“而是聘用更多闲置舰娘，参与到工作中去，哪怕是重复劳动也🕨行。
“🐋例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入🕞来源，所有舰娘的生活得🔌⚳到保障，这样才能化解内部矛盾，降🆢👐🈀低内部压力。
“这就像我们给工厂的🕃设备升🂌🍙级之后，需要的工人数量减少了，但是我们没有在升级之后🌵🃚，把多余的工人辞退。