在另一时空的18年，阿狸大文娱历经5年🎜👽发展，组织架构与核心高🄇管却频繁更迭。
先是阿狸影业董事长俞🇮🛷咏符在16年兼任eo，原eo张樯逐渐淡出阿狸。☗⛌然后是🝛17年8月，樊陆沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到17年11月，一🇮🛷直🅑被寄予厚望的俞咏符又离职了，阿狸文娱集团改轮值总裁制度。
除了影业方面高管😀更迭频繁🟄外，阿狸音乐的董事长高笑淞，也在任职一年多的时间内离职，逐渐🂓🎘淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩不满🔞意，因为也确实没什么成🐹🄱绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、业绩亏🙿损严重⚭🔬🃩的背后，是商业模式与发展战略的不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本、演员，两个导演拍就是两🝛种风格。导演剪一版，制🙙🔅片人剪一版，就可能成为两部电影。
所以陆麟、张一牟等导演，在🚃娱乐圈才会有如此超然的地位。
而马芸虽是优秀🇷🝍企业家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利，也🝌证明了没有任何一个企业是没有边界，无所不能的。
在🎴🕏🈫旁人看来，阿狸、企鹅等互联网资本入侵电影行业，进而吓的不行，可在陆麟看来，实在是不足为惧。
直接向助理高雯道：“去跟宋总说，🕰🍍就🈨说🐼不予考虑。”
高🎴🕏🈫雯内心虽很崇拜马老师，可陆麟做出决定，也不敢多言，颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯得知被拒后，真是一脸的无奈。却又不能立刻去跟🇲马芸说，老大，对方不同意，这不显的他太无能了♬吗！☢🁆🃟
而🎴🕏🈫直接打电话，也是陆麟的工作号，知道在助理手中，要是再被一口回绝，便真不知该怎么谈了。🏌😧🃭
想了想💃，张樯只能去拜访已经退下来的老领导，中影原董事长韩💚山坪。
京城的一处豪宅内，韩山坪与张樯相对而坐，其女儿韩佳🃔🗢钕在旁为两人沏茶。
张樯先叙了一阵家常，问韩佳钕北影硕士毕业后的一些近况，闻听她🄇此刻在写剧本，也没往心里去。
而是跟韩山坪说了阿狸影业想收购龙麟影业的事，希望老领导能牵线搭桥，把陆麟🝛约出来大伙谈一🏌😧🃭谈，好歹有个姿态。
不然过一阵马🚩🖄芸问他都做了什么工作，根本没法🍄🅦交代啊！