公司形象🗶☢🁃也🌨🁧好，昨天还到处干公益，公司📀🗬的前景也不错。
有好几部经典的动🈐漫作品，游戏卖的也火，还有一款贼吸金的短视频网站。人人看好这个公司的发展，所以哪怕是环宇🆌🎌🏨公司旗下的书店，也有很多人来面试。
而且人家给的待遇，那是真的🃖🗰高🗃，不玩虚的。
不🃛😝过🃊🖊呢，花那么多钱，楚欢也不是真心想招聘一些人才过来。🞛🔲🄢
工资福利待遇好是可以增加🙽🏺许多运营费，不过在他们的努力下，书店真的发光发热，起死🃝😯🄼回生了，那就得🗝不偿失了。
但是🃊🖊太垃圾的也不行，博古书屋毕🕈🇦竟是一个高档的书店，要是请一摊大妈过来当🖂🏷🞮服务员，那场面能看吗？
各管理人能不想歪？
所以楚欢的想法是🈐，最好招聘一些平庸的人，就拿钱办事，没有什么雄心壮志，书店生意好不好也不关心，这样是最好的。
楚欢问庄强：
“忙不过来，那你是什么意见？”
“楚总，可以在总公司那边派HR过来，毕竟咱们要的人多，来⛪🝊应聘🜢🃲🛪的也多。”
楚欢没同意。
“远水🜭救不了近火啊，这样吧，你听我的，先把所有来🚴🗨面试的人简历留下，送到总公司人力资源🂨👖部们。网上投递的简历我也会让公司HR来进行一次筛选。”
“楚总，你的意思是把各行业的求职人才挑出来，🗆🙙然后再安排面试吗？”
楚欢对庄强说：
“简历写得漂亮，实际的能力不见得就强。现在环宇文化在众多求职者眼中是香饽饽，投简历的人里面肯定有不🏾少浑水摸鱼的。”
“我们过去不会、🈐以后也不会仅凭借一张简历选拔人才！更重要的还是他们的实际能力如何。👋”
庄强表示认可♟，他也理解，🙽🏺楚总提拔人才向来都是不拘一格，之前招聘自己的时候就是，又给工资又给股份。
“楚总，您说的太对了，现在简🗃历造假的情况挺普遍的。既然楚总您有更😼好的选拔方法，那就按您的办法来。”