甘佳🚾🙄伟🆚🐅走到摊🖽😊前问道：“那个，谁是负责人？”
一个正在闲聊的少女立刻回过头，不卑不亢地说：“我是hr，这是我们顾总。请问您🅱🐆有什么想了解的么？😡🂻”
回答他的那个少女，自然是潘洁颖了。
甘佳伟指着易拉宝上的岗位职责描述，不解地说：“你们那个网吧地推是做啥⚑🐬的？不会是找网吧老板推销游戏吧？”
“当然不是。”顾诚头还没抬👊，先脱口而出回答了他的🜠问题，“是推荐网吧老板使用🛴☿🅉我公司的线上付费系统的。”
回答完，顾诚抬头接过简历，扫了一眼。
“甘佳伟？”顾诚看到🄺🂪👨这名字的时候觉得有点熟，旋即反应过来，“哇靠！这哥们🔰儿不是十几年后执掌阿狸巴巴700🎽🖣0‘地推铁军’的家伙么？”
o2o时代的线下地📄😗📄😗推狂魔啊！要不是后来🐖⛢马总授意他去美团网给王兴当coo，美团哪能有收购大众点评、几乎一统o2o的骄人战绩。
原来他如今才是一个刚刚从华夏🅻石油跳槽出来、无处🜅⛛🛆可投的普通销售人员。
琢🔒⛬🝝磨明白对方的底蕴，顾诚再去看😬🄜对方的简🐖⛢历，便有针对性得多。
“在华夏石油的业绩还真是不错，扎实肯干，执行力强。不过怎么一直没升职？估计也是🝎辣鸡国企官僚横行。”
顾诚看简历看得出神，旁边的👊潘🅻洁颖也就一个人blab🖣la和对方聊了很久。
甘佳伟不🙥是♞🉣很懂互联网，潘洁颖给他解答之后，才明白这生意是怎么运作的。⚑🐬
“那……你们有提成么？”
“这个不方便现在说吧？我们得先确认意向……”潘洁颖狐疑⛓🙺🏘地推搪，觉得对面这人根本没有应聘经验，意向都没确认就问🏗🚊这么细。
她本科时学♞🉣的那些hr用来恶心应聘者的心理战术🄕，还一个都没用上呢🔢！
可惜，表弟很快拆了她装高冷的台。
顾🔒⛬🝝诚直白地回答：“有提成，如果下个月就能入职，每拉到一个网吧老板，提成150。但是明年就会降到100块，以后说不定还会更低。”
潘洁颖愤怒地扭头：还能不能好好地摆“人力资源总监”的架子了！姐还有好多心理技🅱🐆能没cd呢！