“什麽意思？”
李志峰点了♧检视具T资讯，然後系统提示🎳🕎🈛他登入。
“嗯？我员工系统的密码是多少来着？”
“呵呵，还号称博士毕业呢，🝣🌻你连自己员工账☠🀰号的密码都不知道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？”杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过去三十秒，她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。
“我又没问你，傻叉。”李志峰♝一边回了句，一边在员工手册里面找到了自己的初始密码。
登入进去之後，发现员工系统的介面和半个月☠🀰前居然大变样了。难道🄍🟢是改版了？也不🂁🞃像啊。
算了，先看看有什麽新东西。
【🜨🄨员工贡献点可以用来提升职称，购买新助🖹🗢🝏理或者调整现有助理，请选择🜞🃏🖳。】
“什麽？”可以提升职称？李志峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应的，b如说，正式员工的月工资统一是税後两万，而副组长的🎴🕖工资统一是税後三万，组长的工资是四万，以此类推。
相应的，实习🃲助理的🁪🈧工资是税後两万，正式助☠🀰理是三万，组长助理是五万。
没错，同🚎💎🐭级别的助理b她的上司工资是要高一些🕮，b如组长助理秦燕霞的工资b🕓郑组长高一万。
这C🙯🍹蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的，到现在心里还难受着呢，他真不能接受只有高中文凭的杨玉兰☊工资和他一样，更不用说杨玉兰以後转正了会b他挣得还🁦🈂🞰多了。
李志峰对着【提升职称】一顿狂点，系⚯🔻🅵统🎳🕎🈛过了好一会儿，才弹出一条提示：
【贡献点余额不足，请稍🆠🐻後再🝣🌻试。您现在的职称是正式员工，提升到副组长需要一百个贡献点。】
“什麽？要一百个？”李🆠🐻志峰看着他🂤那可怜的五个贡献点，哀嚎着捶x顿足。
“你能不能安静点啊？一个大男人，每⚯🔻🅵天就在那呜呼哀哉，要Si要活的，你要不想g了就赶紧辞职。别在那整天叫叫叫的，叫你妈啊，真是的。”杨玉兰看来还没有消气。
李志峰懒得搭理她💐💐，既然没办法升职，那就看看这贡献点还🃕有什麽用。
滑鼠点选【购买新助理】
【对不起，普通员工🁪🈧没有购买新助理的许可权。】