关于分股份这件事，🂒🎑需要回到魏马代背叛全民那刻。🝯
林漱一面愤怒魏马代背😐🀦⚩叛，一面也提醒了林漱。
现代社会，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可💡📚不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到🕌前台文员都是如此。
单纯只有‘改🐪🂬造世界、服务世界、🕗创造世界’理想大饼并不够，需要🖤🔣物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理🅦🈷🃁想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的⚄🎸🕴封🖒💁官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖🕊🇺肯定不够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理🐰解这句话，为什么所有公司就得奔🌃着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但🁳也得🐱跟股东负责，被相关部门监管，财务🎬没办法不透明。
不过，🛍🛉上市有个更大好处，公司员工会发财。
上市前可以发期权，这些期权🏩约等于大笔财富。🅦🈷🃁
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满💡📚足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上😐🀦⚩市，需要用股份彻底捆绑住这🝯群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲😐🀦⚩妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次🄺🂪👧全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，🛹♫杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职📲🞯员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相👴🍄🅧关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级🏩别，以P为代号从P1到P1☣4。