人手有限，时间也有限。
而且人也不是机器，能够一整天保持高度的🈵🂧击中。
这就让林氏集团的一些问题显露而出。
即使这里的管理人员有着独到的见解和经验，能够做出优秀🌢🀲的计划方案。
而公🚭司实际的规模制度、人员分配以及工作质量并不🙺🏛足以支撑那么完美👜的计划。
过快🚭的发展和未能赶上变化的更新，只🏁会造成另🌤一层的矛盾。
没有办法好🄧好的磨合，就没有🔤办法继续完成出色的成🙺🏛果。
细节不够，技术不够，一家仅用一年🔹🅟就壮大的企业，难免要面对这些问题。
这很现实，而华夏过去也是这样。
几十年前的华夏一贫如洗，举国上下的🏁日子已🉣是一段不堪回首的往事。
而这个贫困的国家，这个排名落后的国家🄕最终完🌤成了逆袭。
当今世界各国都在注视着华夏的发展。
一个拥有超前经济潜力的国家，一个GDP排在前列的经济大国。🌔
这样的高速发展让一切都发生了翻🞐📗🛁天覆地🄕的变化。
随着辉煌而来的，还有不少的严峻问题。
时间从来都不会给谁提供捷径。
一切的实践都要符合客观规律的发展。
就像太阳一样，永远不可能从西边升起。
华夏的路还有很长，林氏集团也是如此。